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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求助：关于经济补偿
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求助：关于经济补偿

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楼主
发表于 2008-6-17 10:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
求助各位： 3 o! S1 f {* f1 Y / e: T: R8 F. l* l　　Ａ员工在一家公司工作，职位是ＨＲ助理，入公司２年多，一直没有签劳动合同书，０８年１月份公司通知所有员工签订劳动合同，当时因个人的岗位有变改（口头通知），公司与Ａ员工一直托着此事没有回复，因此，一直没有签劳动合同．5 G6 u, v/ g. t 　　现在公司要调整让Ａ员工自己主动离职或调岗降薪（口头通知），Ａ员工要求公司给书面通知，公司拿不出来依据．Ａ员工离职要求公司经济赔偿，公司不给还托欠A员工的一个月工资。那么，请教各位，A员工能拿到多少的经济补偿？ 0 ~2 d' i/ q2 S6 V' u& Y5 x; b6 P/ \' i! h 注意： & u: Y. @1 I5 U- h4 X: b１、公司的社会保险不规范；3 X2 U! t, ~: A5 L+ `- F2 X9 y9 `# h 2、A员工负责公司劳动合同书的签订；
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沙发
发表于 2008-6-17 16:59:00 |只看该作者

回复：求助：关于经济补偿

以社保缴纳违法、拖欠申请仲裁。 . K) I6 E, ~! L4 C6 ~' T& T8 U拖欠工资+25%经济补偿金，2。5个月经济补偿。08年一月以后的双倍工资。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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快乐老五    

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板凳
发表于 2008-6-18 16:52:00 |只看该作者

回复：求助：关于经济补偿

出了幾個題，好象有個吧？ : x q1 x4 R. S' O7 b, E
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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