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跳还是不跳，如何抉择

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2008-4-7 14:58:00 |只看该作者 |倒序浏览

[font=宋体][size=9pt]各位前辈,下面是小弟我现在工作的一些情况，请大家耐心阅读，并帮我分析该不该跳啊，谢谢！[/size][/font] [font=宋体][size=9pt]我去年[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman]7[/font][/size][font=宋体][size=9pt]月毕业，人力资源管理专业，毕业后就来到了浙江的一家集团公司，大型民企，纺织性行业，在业内比较有名，但是没有自己的品牌，给外国知名品牌做代工。[/size][/font][size=9pt][/size] [size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt] 进入公司后一直在人力资源部，主要工作内容包括招聘、社会保险、入职离职、档案管理等方面，其中又以招聘为主，从去年[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman]10[/font][/size][font=宋体][size=9pt]月开始就到三个不同的省市[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman]10[/font][/size][font=宋体][size=9pt]几所高校进行专场招聘，平时还要安排参加一些招聘会，同时，只要在公司的时候，还要处理一些日常事务，有的时候是以便安排招聘，又一边处理社保，还要应付一些突发事件，压力很大，我并不怕压力，我认为年轻时应该学会承受，但关键是有时做的很累，还得不到领导的认可，让人有些心灰意冷，要知道，招聘的应届生有近百人啊，哪是一件简单的事情啊，有时候仅招聘一块就已经很累，再加上其他一些杂乱的事情，免不了有点延误，一延误领导又不太乐意，我也想做到完美，可是精力实在有限啊。[/size][/font][size=9pt][/size] [font=宋体][size=9pt] [/size][/font] [font=宋体][size=9pt] 现在招聘结束了，我自信经过这么长时间、这么大规模的招聘，我对招聘这块已经完全熟悉了、吃透了，公司曾经说可以轮岗，但是现在看不到一点希望，更重要的是，在我们人力资源部，除去准备报到的应届毕业生，就我一个是本科的，其他都是硕士，而我们部门的最高领导本身又是一位博士，对学历看的非常重，每次开会，象我这样的本科都不会通知参加的，部门内部有什么工作安排、有什么信息我也是最后一个才能知道的，重要的事情也不会安排本科生去做，感觉就是一个可有可无、被遗弃的人，虽然说在去年年底因为招聘已经被提升一级（现在工资[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman]2200[/font][/size][font=宋体][size=9pt]），但是却越来越难以让我看到进一步的希望，集团行政部门的副科级以上不是工作多年的老员工，就是硕士生，普通的本科生太少太少，有几个也是公司内部急需招聘生产干部时，有些人放弃专业应聘过去的。[/size][/font][size=9pt][/size] [font=宋体][size=9pt] [/size][/font] [font=宋体][size=9pt] 进入公司时我给自己的期限是三年，但是，现在，我却动摇了，原因有以下三点：[/size][/font][size=9pt][/size] [size=9pt][font=Times New Roman]1、[/font][/size][font=宋体][size=9pt]没有轮岗，无法获取新的技能；[/size][/font][size=9pt][/size] [size=9pt][font=Times New Roman]2、[/font][/size][font=宋体][size=9pt]没有晋升的空间，就算有空间，也只会安排硕士生；[/size][/font][size=9pt][/size] [size=9pt][font=Times New Roman]3、[/font][/size][font=宋体][size=9pt]在公司太不受重视，没有任何成就感。[/size][/font][size=9pt][/size] [font=宋体][size=9pt]现在萌生跳槽的念头，请各位前辈帮我分析分析，该不该跳啊？如果跳，又该如何选择[/size][/font][font=宋体][size=9pt]下一份工作呢？在此小弟谢过各位了。[/size][/font][size=9pt][/size]