- 最后登录
- 2018-5-25
- 注册时间
- 2006-8-8
- 威望
- 0
- 金钱
- 14
- 贡献
- 191
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 205
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 149
- 主题
- 8
- 精华
- 0
- 好友
- 2
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I - 注册时间
- 2006-8-8
- 最后登录
- 2018-5-25
- 积分
- 205
- 精华
- 0
- 主题
- 8
- 帖子
- 149
|
我们准备着手做职业生涯管理,但通过前期与员工的私下沟通我们了解到,这项工作要开展好还是有很大难度,比如,员工不愿意说出自己的真实想法,尤其是涉及职位升迁,薪水增加等敏感问题,当然,我们还没有取得业务部门的理解和支持.希望有这方面经验的同行能给我们些借鉴,不胜感谢. |
|