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急求,谢谢,企业未签劳动合同,是否真的要付三倍工资

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2008-2-29 09:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

企业未签劳动合同,是否真的要付三倍工资,希望能帮忙,企业从07年到现在都没跟员工签合同,因有员工去劳动局仲裁,所以现在补签劳动合同,但如果补签后还有员工去劳动局申请仲裁委,公司是不是还得付三倍工资呢??

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志坚.张

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沙发

发表于 2008-2-29 14:36:00 |只看该作者

回复：急求,谢谢,企业未签劳动合同,是否真的要付三倍工资

是两倍工资吧! "第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。" 2倍工资的意义在于惩罚性措施,主要是对付那些补签订劳动合同的企业,而你现在补签了,就不用支付2倍工资了,我认为

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sunflower_yu

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板凳

发表于 2008-3-2 21:03:00 |只看该作者

回复: 急求,谢谢,企业未签劳动合同,是否真的要付三倍工资

08年以前的按照老法实行，08年以后依据新法，赔偿二倍。

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家有宝贝

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地板

发表于 2008-3-13 12:52:00 |只看该作者

回复：急求,谢谢,企业未签劳动合同,是否真的要付三倍工资

同意3F的 08年以前按老法施行

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colabobo

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5楼

发表于 2008-3-16 11:03:00 |只看该作者

回复：急求,谢谢,企业未签劳动合同,是否真的要付三倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果超过一年未与劳动者订立书面劳动合同，就认定为签订了无固定期限的劳动合同。

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angel0987654321

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发表于 2008-3-17 12:02:00 |只看该作者

回复: 急求,谢谢,企业未签劳动合同,是否真的要付三倍工资

[align=left][color=black][font=宋体][size=10.5pt]第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 [/size][/font][/color][/align] [font=宋体][size=10.5pt]用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]另如08年1月1日起未补签则按新法执行，至于以前好象相关的法律未有什么约束。[/size][/font]

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