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【调查】作为HR最让你得意是那一次?

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发表于 2008-4-22 14:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
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沙发
发表于 2008-4-22 14:53:00 |只看该作者

回复:【调查】作为HR最让你得意是那一次?

你顶我了,我也顶你一下.
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发表于 2008-4-23 14:47:00 |只看该作者

回复:【调查】作为HR最让你得意是那一次?

最得意的是: ……
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发表于 2008-4-23 16:25:00 |只看该作者

回复:【调查】作为HR最让你得意是那一次?

在诚信缺失的年代,招聘中假学历、假文凭、枪手等现象比比皆是,各种社会关系压力令人烦躁。针对性招聘程序:1、投简历必须本人持证件原件,进行资格审查;2、现场填写应聘登记表、本人签名;3、笔试发准考证本人持身份证领取并签名;4、录用时填写录用登记表。运用笔记学在员工招聘中的应用对四个笔迹,有一个不一致就说明某个环节有欺诈行为,取消资格
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发表于 2008-4-24 09:16:00 |只看该作者

回复: 【调查】作为HR最让你得意是那一次?

最让我得意的,是通过离职面谈留住一个关键员工;还有,就是招聘到难以招到的重要职位,当然,是在招聘资源有限的情况下。
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发表于 2008-4-24 19:08:00 |只看该作者

回复:【调查】作为HR最让你得意是那一次?

招聘到很难招聘的岗位,帮部门分忧解难,工作做的很系统
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发表于 2008-4-25 10:24:00 |只看该作者

回复: 【调查】作为HR最让你得意是那一次?

没有啊!
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发表于 2008-4-26 15:25:00 |只看该作者

回复:【调查】作为HR最让你得意是那一次?

给企业及时招到合适的人才!企业需要替补人才的时候,能及时提供,做好人才储备。
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发表于 2008-4-26 19:58:00 |只看该作者

回复:【调查】作为HR最让你得意是那一次?

用心去工作,用心去交流,用情去感化,而不是用制度去约束。
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发表于 2008-4-28 14:56:00 |只看该作者 |楼主
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