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名称:《金地集团员工手册》
l0 w" L2 p- ^格式: word$ d: U; `: Z1 K8 w1 X* P3 x" S
页数:14页6 S6 Q% h3 C1 Z; J) F2 i( Q9 A0 O
目录:
) N6 r2 N3 z' I; F4 n2 J/ X第一章 总则 2
# ?6 z u; N1 L) R第二章 入职指引 2
' p1 Q, X( G- i3 k9 a7 Y- R Q报到 2
2 D6 u4 k1 k( o% F7 |* y$ t" u/ N工作时间 3
4 D) H' K* I* L. p2 H; X办公及生活安排 31 Z* M8 R5 K' c+ G. Y5 S f7 z( D! }
试用与转正 3
8 F9 k: ~ ]) r. q9 J5 U' i; A8 G第三章 员工纪律和行为规范 4
4 M: H* R& N8 ?: @& ]员工守则 48 I% \) o& a( v9 u. d
考勤制度 4
. K f8 k8 W3 p' f' N工作风纪 5& t# p0 |: ~/ L5 C
礼仪仪表 5/ \9 D. p9 h% Z" _' B
保密 5( i) K# m( ?5 k5 q
第四章 薪金 5
; j- b9 A7 w# i! }8 [薪金系列 6# K& c5 |0 z2 q1 @% E' i
分配。 6
. ^0 y0 x0 J- Q& p- f薪金调整 6
4 v8 L) V3 F6 F6 f福利津贴 67 E$ C& I. Z% y# x5 Y, {- B
社会保险 6
7 v9 g9 W2 P; Q: P, A住房 84 h4 Y0 f& |7 z0 s+ r+ t
第六章 培训、考核与发展 8
3 ~1 e" ~- @# C培训 8
( |/ Y! k! v0 B& [) V/ N考核 9
; M& R$ D2 ^0 {- I, _7 u晋升与发展 9
; l* h, ^! [& t, N7 ^5 h' k第七章 人事与劳动关系 10' Q/ k& }, E5 | D& o$ C
人事行政关系 105 `/ d/ t3 p C* P' ]2 [' n, K
劳动关系 10
1 ~0 G; A2 X8 B# [5 N辞职 103 g* J1 _) Q; _# f N1 X. T" c3 U
辞退 115 \, ^+ M2 O1 ^# A6 w; ^" T
第八章 奖惩 11: K' m2 p9 [' w7 m
奖励 115 `! ~+ j+ m# ~5 _$ k X
惩罚 114 ?+ z% k: Q6 E0 t( ^; x" X
第九章 沟通与交流 12- L3 m! _6 |8 j2 J
沟通渠道 13
( X- l% w% c2 a! n) k6 U( k投诉和合理化建议 131 S$ U y, }! K% q3 P. D
信息管理与沟通平台 13
- s! Z, `2 u/ |2 d9 k( H公司内部网站 13
+ y& L+ X# T& u M, D% J8 Z1 ~邮件 13$ L/ x6 t/ O" |) V2 x/ m
金地月刊 13
% n" F% e; {2 \8 \8 q员工活动 13
% [: p: d0 a k) X第十章 安全及其它 14! g5 Y! I2 Y6 u1 d/ D
防暴雨、防台风的安全措施 14
' g2 m8 _" V7 f其它 145 G4 S+ l) H) c; p/ J2 n3 G: g
, t, B5 C4 A+ H' x) ~2 J7 f
) R) y, k" Q8 W, A5 U1 ^【规则】第一个看到此帖子并有意参与者,请留下你的电邮,我会将一个有关绩效管理的资料发给你,然后你要继续关注这个帖子,如果有第二个愿意参与并留下电子邮件的人,则由你负责将此资料转发给他,第二个转发给第三个,第三个转发给第四个,以此类推..........., r$ T8 z" p: z% z' D% E
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