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关于经济补偿

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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2008-3-17 14:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
劳动法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第46条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。这句话的意思是不是指：如果合同是从07年1月1日到-08年12月31日，然后在08年3月底公司解除劳动合同，给付经济补偿的期限是从08年1月1日计算到3月底。经济补偿金额为本个月的工资？？？
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我空空    

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沙发
发表于 2008-3-18 13:50:00 |只看该作者

回复：关于经济补偿

请注意第46条规定的解除条件，这些条件都是很特殊的，所以经济补偿金从1月1日算。通常出现的解除合同情况，是需要按照工作年限给补偿金的。
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发表于 2008-5-30 11:13:00 |只看该作者

回复：关于经济补偿

对2007年还需要支付一年经济补偿金 1 P5 t/ I$ i- p+ D6 ?关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知： 第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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妮菲塔丽    

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地板
发表于 2008-6-2 14:49:00 |只看该作者

回复：关于经济补偿

这里的经济补偿金很像有些企业里的买断工龄:)
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chenzulan    

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发表于 2008-7-9 13:20:00 |只看该作者

回复：关于经济补偿

可以的，可以和公司协商
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凌风    

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发表于 2008-7-23 09:08:00 |只看该作者

回复：关于经济补偿

协商解决。是可以要求的补偿的！
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