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制定培训计划需要遵循什么原则

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发表于 2002-8-28 21:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
制定培训计划需要遵循什么原则?谢!
vere    

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沙发
发表于 2002-8-30 19:25:00 |只看该作者

象教学大纲教学目的

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板凳
发表于 2002-8-31 10:20:00 |只看该作者

适时可用原则

1、是费用安排 , R! N9 l6 q3 k7 v3 P/ ` & u) q" A% c; Q* q F2、是讲师安排7 T9 r& k; ]6 f 3 ~2 Z9 P3 R0 x* Z5 r" s3、是课程内容9 B+ z2 x- E3 D : f, \5 U) F! p 4、是时间和对象
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地板
发表于 2002-9-1 08:17:00 |只看该作者 |楼主

还有吗?至少也得三条吧

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发表于 2002-9-1 17:00:00 |只看该作者

补充一下

培训不是一两次就会有明显成效的,你必须要有长远的目光,制定一系列的培训,也就是“有的放矢”原则。
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发表于 2002-9-1 18:16:00 |只看该作者

一点意见

目的性 * L$ k6 t% i+ t1 W( @( B! O: V \9 Q$ r. S6 v$ f8 K( D" W 实用性4 l1 t5 ?8 f2 f I # S$ r9 g; K n+ f" b `; V8 L经济性& `+ ]- C% G! F1 ~% o8 [ * y5 |. V3 l1 V$ j1 d 、、、、
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-9-8 11:47:00 |只看该作者

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发表于 2002-9-8 18:38:00 |只看该作者

以企业需求为出发点,学用一致起来

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发表于 2002-9-19 09:27:00 |只看该作者

理论与实践相结合的原则

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发表于 2002-9-19 10:09:00 |只看该作者

针对性要强

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