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年休假扣岗位工资?合理吗?

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中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2008-4-2 15:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们单位工资:基本工资+岗位工资+补贴+绩效考核。 0 j1 Y" y+ S' a8 t# ]; O7 P$ h' E结果休年休假要扣岗位工资+补贴,这样合理吗?

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发表于 2008-4-9 13:59:00 |只看该作者

回复:年休假扣岗位工资?合理吗?

肯定是不合理的.《职工带薪年休假条例》:中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行.第二条:.........职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。4 A- _' f( j/ |" D& J$ t- @
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发表于 2008-4-17 09:42:00 |只看该作者

回复:年休假扣岗位工资?合理吗?

当然不合理了。:D
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发表于 2008-4-17 15:07:00 |只看该作者

回复:年休假扣岗位工资?合理吗?

当然不合理,你可以以此为由做很多自己想做的事,但你要收集并保存好相关的资料
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发表于 2008-4-18 16:21:00 |只看该作者

回复:年休假扣岗位工资?合理吗?

NO:~ 就是不可以的
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snrt    

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发表于 2008-4-20 10:52:00 |只看该作者

回复 1F 琰 的帖子

绝对的不合理,可以按规定要求补足!0 F4 g6 j1 t6 C: J& j 劳动人事部门可以责令,责令后仍不支付的,加付等额赔偿!
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发表于 2008-6-18 17:11:00 |只看该作者

回复:年休假扣岗位工资?合理吗?

不合理,你可以从网上查到有关年休假的规定的.
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