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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 新人，该从事人力资源哪个模块好呢？
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新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

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Summer0910    

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楼主
发表于 2009-7-23 13:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
去年刚毕业，从事行政工作一年多，但打算往人力资源方向发展。作为新人，该从事人力资源哪个模块好呢？请高人指点，谢谢。
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蒹葭006    

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沙发
发表于 2009-7-23 13:55:00 |只看该作者

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

:D 哪个都行，一步一步来咯，最好能岗位轮换，都做，都熟悉，或者有较好的了解，这样你也就比较专业了
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Summer0910    

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板凳
发表于 2009-7-23 14:05:00 |只看该作者 |楼主

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谢谢你的建议
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蹲着玩尿泥    

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地板
发表于 2009-7-23 15:37:00 |只看该作者

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

战略规划？太多虚无飘渺的东西，初入门者肯定不适合。
招聘选拔？市场需求量大，门槛低，可以尝试。
培训发展？市场大多青睐高端人才，门槛低，但很多公司没有或形同虚设。能不选择尽量不选择。
绩效考核？号称HR里最难的模块，发展前途巨大，有机会了需要好好学习。
员工关系？最具艺术性和最需要解决问题能力的模块，可惜国内大多是操作性事物，可以尝试。
薪资福利？很普遍的岗位，可以尝试。但入门较难。

其他？刚开始做什么都是打杂，如果真的喜欢，放低姿态，放平心态，去努力吧。

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篮球火    

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发表于 2009-7-24 16:47:00 |只看该作者

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

刚开始就是打杂了，新人进去一般都是从打杂做起！
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春天5163    

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发表于 2009-7-26 07:46:00 |只看该作者

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

放低姿态、调整心态从小事做起。
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kuan518    

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发表于 2009-7-27 09:41:00 |只看该作者

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

做招聘好。
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冷姬    

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发表于 2009-8-7 13:00:00 |只看该作者

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

做招聘啊，档案管理啊之类的门槛都比较低··但做好就不容易了，可以多锻炼锻炼··
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hsnjfhr    

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发表于 2009-8-12 16:29:00 |只看该作者

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

干一行，爱一行。 人力资源部分工不分家，加强学习，熟悉各个模块再全方位的思考人力资源工作
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中人小小生    

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发表于 2009-8-13 16:40:00 |只看该作者

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

要全面去学习啊，六块都会，精通几块，逐步全精，那你就成功了。 单靠一块去“发家致富”，机会很窄。 你都工作一年多了，尝试走进上司，让他多给机会你学习，然后多请教，多上中人网，那你一定会有进步的！
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