设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 4513|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

[原创] 人力资源的工资待遇

[复制链接]

1

主题

4

听众

11

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-1-8
最后登录
2013-3-19
积分
11
精华
0
主题
1
帖子
11
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-1-8 16:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
做人力资源快两年了,工资老大今年只给涨一百。好迷茫,快撑不下去了,想转行,又不知道做什么。[em03]

5

主题

4

听众

4804

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-5-11
最后登录
2018-3-26
积分
4804
精华
0
主题
5
帖子
467
沙发
发表于 2008-1-8 16:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

还没涨过CPI
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

379

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-7-23
最后登录
2008-12-15
积分
379
精华
0
主题
2
帖子
104
板凳
发表于 2008-1-8 21:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

有没有岗位晋升机制,你自己还不清楚吗 % P3 o6 I' P) d4 a2 [该转行,还是该跳槽,你自己定吧
回复

使用道具 举报

23

主题

4

听众

1518

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-7-10
最后登录
2009-4-15
积分
1518
精华
0
主题
23
帖子
186
地板
发表于 2008-1-11 14:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

只能说明你两年能力/业绩提升的幅度只值得100元,如果你能让老大感觉不能没有你,工资肯定能飞涨
回复

使用道具 举报

6

主题

4

听众

333

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-7-31
最后登录
2013-2-6
积分
333
精华
0
主题
6
帖子
104
5
发表于 2008-1-13 17:22:00 |只看该作者

回复

1自已制定的考核制度,如何调薪,应该清楚的;6 g6 `. V/ v+ N# r& A4 d 2如果不是你的工资标准当初定的过高(所在地区相比),那就是你与老板之间的沟通问题了;$ B: U5 p1 N/ d7 [, f/ L# x* g 3一个不会争取自身权益的人,怎么能做人力资源工作呢.
回复

使用道具 举报

cehra    

14

主题

4

听众

113

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-11-8
最后登录
2008-9-1
积分
113
精华
0
主题
14
帖子
17
6
发表于 2008-1-14 15:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

人力资源不被重视是现实。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

607

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2006-5-5
最后登录
2014-3-24
积分
607
精华
0
主题
0
帖子
46
7
发表于 2008-6-7 12:34:00 |只看该作者

回复: [原创] 人力资源的工资待遇

[url=http://bbs.chinahrd.net/plugin/spread/?uid=304978]http://bbs.chinahrd.net/plugin/spread/?uid=304978[/url]( U/ Q! O2 j: J; W) j( @ 不争取自身利益不能做HR
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

143

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-6-10
最后登录
2008-6-19
积分
143
精华
0
主题
2
帖子
29
8
发表于 2008-6-18 17:37:00 |只看该作者

回复:[原创] 人力资源的工资待遇

推荐一个人力资源管理师网络培训的站 - @% `: K) K4 F$ ?: i. ]" m 8 d, G3 j$ A* \" R/ {1.互动,省时,省力,省钱;随时,随地,高效 ! V) {) e8 _7 l6 Q2 v+ S所有的课程都在网上实现,由我们聘请的老师给你互动教学,有不懂的问题,可以立刻请教老师,省去到培训中心的来去时间和花费 3 {# i x3 Q) V* X完善科学的学员系统,保证您随时可以订课,上课,不存在缺课、落课现象。! k4 Y' E2 g2 _1 x 2.学习质量保障 ; d: h1 R! b4 J- w9 b 我们不仅仅是只销售在线课程的网络公司,我们是具备多年办学经验和国家颁发教学资质的培训机构,保证您的学习质量。 . u f; K1 Z$ C; e3.学费要比同类性质学校便宜50%左右 . r3 B( n+ |6 O1 _5 J, P* x. k h" v 承诺:两周内不满意,无条件全额退款: k$ ?) K8 m2 \7 a' X' W* k( T/ P    保证您获得国家颁发的资格证 & @+ b& F" \: }1 c3 b, Q * u3 v% D9 C" a 4 m+ `9 `# b/ G8 ?1 x: T 8 v. |7 [& a$ l) W* o2 u[url]http://www.yiye51.cn/2_1.html[/url] # ] m" C! `% e
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

14

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-2-18
最后登录
2008-11-14
积分
14
精华
0
主题
0
帖子
5
9
发表于 2008-6-20 15:19:00 |只看该作者

回复:[原创] 人力资源的工资待遇

要看基数是多少,原来是5000的话,加100也可以
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册