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请问：达到法定退休年龄的员工没有能享受到养老待遇的，怎么终止合同阿？

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茵然    

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楼主
发表于 2007-12-27 16:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 8 x" |+ b- D$ x0 t" K2 K （一）劳动合同期满的； 6 |! b3 x ?$ k1 R' V- I/ I' E （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 0 z; A! `3 P: h; w （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； . }6 @# b( A& a& J/ n) G4 J& B, W （四）用人单位被依法宣告破产的； + J, k+ w+ v: _' o8 w （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 8 B- z1 n/ q U （六）法律、行政法规规定的其他情形。* i" f2 {& \5 y 第二条的规定是不是说达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才算数？这样的话我们有的老员工也许是前些年才进入单位的，其之前的单位没有为他们购买社保，是不是说即使他到达法定退休年龄也必须要用，直到缴纳养老满15年？有没有其他的办法呢？困惑 ) K( t* I) Z, h$ k谢谢！
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caohaiwei    

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沙发
发表于 2007-12-30 11:32:00 |只看该作者

RE:请问：达到法定退休年龄的员工没有能享受到养老待遇的，怎么终

应该是这样理解的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2008-7-7 11:44:00 |只看该作者

回复：请问：达到法定退休年龄的员工没有能享受到养老待遇的，怎么终

的确存在这个问题，可以和员工、社保协调，看看能否一次性交齐，开始享受，二解除劳动关系，以个人名义交齐，享受社保。
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绿茶加冰    

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发表于 2008-7-11 09:28:00 |只看该作者

回复：请问：达到法定退休年龄的员工没有能享受到养老待遇的，怎么终

那就是说如果他没有交纳保险到退休年龄了,公司还要继续聘用吗?那怎么行呢? 4 a9 f E0 o9 ^5 r: W7 l; D是不是必须要把保险补上了,能领退休金了才能让他离开工作岗位呀?
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绿茶加冰    

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发表于 2008-7-11 09:30:00 |只看该作者

回复：请问：达到法定退休年龄的员工没有能享受到养老待遇的，怎么终

这样情况下是不是就不用补保险了. 5 q0 J' V; W" `$ } v他的合同是签到了退休年龄即终止,没有保险,也可以终止合同吗?
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