薪情篇
" I; x ~% e$ z8 ?. J) Z一、全国总体经济形势
' e: ^9 V# y6 n- U# u: b二、09 年薪酬形势
+ M+ t$ g4 Q, k! c- j& @, u ?三、危机中企业的策略选择
4 [& B$ s$ s: u$ m! |四、快速消费品行业——动荡市场中的坚挺者
6 P$ g: U; [3 X' p* r. q5 p( c五、房地产行业——回暖中的调整
! ~) G T1 Z" ^# r: c. I
, m: ^) X" q7 I8 [/ i3 T- D启示篇
( P6 ?4 |. Y5 X/ m: e% z& H8 a
一、离职面谈---细节制胜
2 b6 P8 U+ t |" @+ `二、背景调查--已诚取人
1 U+ D# k& q0 W2 x0 I/ _2 ~
三、非职务晋升:公平之上
2 R' c6 a0 \+ j, |. o `- Z& g2 Q
四、内部轮岗
, P+ R! ^# s" C% a; v& E- z& Y五、快速构建薪酬体系
! Y2 R, A- h8 G; t6 }9 m( o3 U六、09大事记
# B) F$ B# i1 o- O& W' Q& W+ g# h
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9 L4 g, \; q- @1 c% S% j( ^- l此调查报告为51job所作。感觉不错,分享给大家,仅供学习交流。如此贴侵害了作者的利益,请及时与版主或者我联系,删除。 |