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上司总是以领导身份把他人工作压给你,怎么办?

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楼主
发表于 2008-7-8 10:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
  遇到一件很不爽的事情。总经理秘书辞职后,部长把已辞职的秘书的一部分工作交待给我做,我以为公司还没有找到合适人选要我临时帮忙就答应下来了。 ) c) `3 `" C; Q; E; o$ ~7 c) s3 s, m& U+ D0 \8 Y, ~   可是老秘书工作移交那天,公司新招来的秘书已经到公司正式上班了。我想那这个原本属于她的工作就交还给她吧。毕竟我还有自己的工作要处理。我跟部长表达了这样的想法,可是部长说这个工作以后就由你来做。我说既然公司找了下一任秘书的人选,并且她也已经上了班,那她就应该负担起之前秘书的所有工作。可是部长说这是命令,你必须执行。 ; ?. {4 `1 |% ?) | l) V 2 o$ L5 m% `7 J) L3 s& u  问题是在于一,我有自己分内的工作要完成,已经大工作量;二,如果说新秘书入职之后,她的工作还要我来承担完成,这于情于理都说不过去。1 k4 D+ z! ~+ M. f ! l0 a% s9 @, y$ S* x7 S d7 v  还有个原因,我觉得是我个人心里问题。因为我从加入到这个公司就是一天比一天忙,有的的确是自己应该做的,而有些的确是他人,甚至其它部门的工作。每当我提出说应该各司其职,这工作是谁的就应该谁做,如果说因为某段时间需要临时帮忙,我可以接受,但是如何无休无止的做下去,我实在无法接受……部长就会对我说这是命令,你必须做。而且看着办公室里很多人都闲着吃零食,到处聊天,就想着我们这些人努力工作创造利润却要给这些人开工资,白吃白拿,还比我们工资高,每到想到这些就会感到很气愤。 " {9 i ~8 U3 F( l/ Z & P) _- v' Y' j" b  大家说我应该怎么办?需不需要和领导沟通一下呢?(以前也沟通过,但是发现还不如不沟通,工作比以前更多),或者说我的想法存在偏颇?

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沙发
发表于 2008-7-9 10:47:00 |只看该作者

回复:上司总是以领导身份把他人工作压给你,怎么办?

好好沟通一下,如果不行的话还是换一个工作吧。
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发表于 2008-7-9 11:21:00 |只看该作者

回复:上司总是以领导身份把他人工作压给你,怎么办?

1、如果这个多加的工作能够应付,那就自己揽着吧,多做一些事情不是坏事情;9 y; }, {5 {: K. n: M 2、如果真的很忙,就与领导沟通一下,让他知道你自己现在的难处·~ 0 O# f+ l2 x; q4 o: Y0 [( X; u1 O2 k' o& n 一个好的领导同样也会有好的管理方法~~:smoke
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