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回复:微笑管理还是严肃管理
不知道楼主是否喜欢看《红楼梦》。我特别喜欢曹雪芹说过的一句话:
! [0 q* F0 ^+ A" A1 ^) b5 e事事精明皆学问,人情达炼既文章。
& d$ R* H; c4 A, }4 X" t9 P. I9 g* q4 j* q8 x/ i5 ^& N! ?- z
其实文无定式,管理亦无定式,关键是如何去运用。
' T z9 K+ a3 V3 L7 l7 A
1 L/ Y2 h4 ?/ s: b把握住一个底限:以人为本,无论是微笑化的管理还是严肃管理,都要做到以人为本。
9 c b1 l$ A2 T3 v+ c8 H% k' D! W微笑管理会让员工觉得你亲和力强,没架子,但做不好容易陷到没有威信的怪圈。7 P% Z K+ P" g6 `) T. C2 v
严肃管理会在员工中树立权威,但也容易陷到孤立状态。
7 ] e# g, m9 L) `+ r; {3 \/ p采取什么样的形式,要看你的具体职位,企业根本文化、价值观等。
, n2 q; ]( ^% k( D8 |* `7 t先说这么多吧:)
" K. c4 L' {3 M2 C5 e; O8 N a
Best regards |
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