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沙发
发表于 2008-12-22 10:48:00
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|楼主
回复:拒林冲,不合适的经理人考试
王伦为何接纳林冲?
原来王伦看到杨志跟林冲打了个平手,就想把杨志也招进梁山,这样就有个经理人,能够对林冲形成制肋,这样就不需要赶林冲走人。想到这一岔后,王伦起劲的劝杨志也一并加盟梁山,好跟林冲形成制约局面。
没想到杨志不愿意,没有办法的王伦,只好让杨志离开梁山,并大施亲情攻势,希望有朝一日,杨志也加盟梁山。
招聘了林冲,一方面应了柴进的面子,另外一方面,梁山公司里,几个董事的面子也给了,大家一团和气的,梁山的经理人多点,毕竟是好事情。至于林冲的投名状,原本就是王伦制订的,可以有也可以没有,根本就是无所谓,王伦说行就行,说不行那就不行。
招聘林冲所带来的威胁,王伦并没有忘记。不过,可以继续招聘经理人,以后还是能够跟林冲形成相互制约的格局,有能力的经理人多了,彼此间相互制约;而且,越是有能力的经理人,越希望压住别人,让自己出头,彼此间相互争斗,自己完全可以从中左右逢源,想到这,王伦自然不再担心。
投名状设置的合理性
林冲是在沧州杀了三个人后过来的,这件事情是可以查的到,王伦心底里是明白的。设置投名状,是希望林冲知难而退,不再要求加盟梁山。
不过,就林冲投名状的处理情况看,投名状的设置实在不是合理,甚至很是草率。
林冲并不知道投名状,等朱贵向林冲解释后,林冲才明白投名状是怎么回事情。朱贵知道投名状的由头,说明投名状确实是梁山公司招聘选拔经理人的考试,只有通过投名状考试的人,才能够加盟梁山公司,以此考试确保梁山公司在招聘过程中,尽量减少错误的招聘。
投名状设置不合理的原因,是王伦随意的解释投名状。林冲并没有完成投名状考试,按照考试规则,林冲应该离开梁山公司。王伦并没有让林冲离开梁山公司,自做主张的让林冲留在梁山公司,并担任了经理人。规则的确立在于遵守,尤其是领头人的遵守,假如领头人自己制订的规则,都无法遵守,那这个规则,也就失去了制订的理由,由着领头人自己说说就是,没必要费周章的,搞个投名状。
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