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劳动合同变更

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果果1234    

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解元

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发表于 2008-7-24 11:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是一个集团公司，下属有好几个分公司。其中一个分公司要准备上市，已基本独立，但法定代表人还是同一个人。 7 O) v& e B! n" G" S. L每个公司都有营业执照，但法定代表人都是同一个人。 U" W+ G- ?5 s" N; t 我现在想请教的是，一个员工前是和集团公司签订劳动合同的，合同还未到期，双主协商同意，将他调至该准备上市的公司上班，请问，这要怎么样变更合同，重新签订一份可以吗？和以前的需要解除吗？解除的话不是涉及到一个补偿金的问题吗，这个情况是不是可以不付的。其实就是工作岗位的调动，只是这个调动二家分公司之间进行了，我不知道怎么处理，特上来请教，请大家给予解答啊！谢谢了！
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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2008-7-24 14:52:00 |只看该作者

回复：劳动合同变更

好复杂啊，不知道该怎么处理呢。顶一下，希望有专家看到。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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瑞月    

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发表于 2008-7-24 15:39:00 |只看该作者

回复：劳动合同变更

好像是要重新签订一份的。:Z
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2008-7-26 10:32:00 |只看该作者

回复：劳动合同变更

我认为不需要再签订劳动合同。我司与你公司基本相同，但不属于上市公司。对于这样的情况，我们有相关的制度即《人事异动管理办法》来协调类似的事，但如果牵涉面广或大，那么就采取法定代表人或委托代理人签字的办法。
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