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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 劳务关系的法律来源和依据？
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[原创] 劳务关系的法律来源和依据？

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阿翔    

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发表于 2007-12-28 20:45:00 |只看该作者 |倒序浏览
看了很多人发表的劳动关系和劳务关系的区别文章里都强调，劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整，但是我看过《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》后发现，这2个法律并没有提及“劳务”或“劳务关系”这2个词？有人确切知道劳务关系的法律来源和依据吗？ % E3 v% B- J: ?3 }4 f ^6 G还有劳务关系不需要办理社会保险这个规定有没有在哪个法律里面明文出现过呢？ 7 D. A) j. q" p8 H' Q8 ]疑惑啊！！！！！！！！！！[em06][em06]
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无尾猴    

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沙发
发表于 2007-12-29 15:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳务关系的法律来源和依据？

简单的说,劳动关系受劳动法调整,所以劳动关系就必须上保险,而劳务关系是受民法调整,而民法对劳务合同没有必须上保险的强制规定.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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samtpe    

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发表于 2008-1-10 16:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳务关系的法律来源和依据？

劳务合同通常意义上是指雇佣合同6 s. a8 P# i! N 雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其作出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2008-1-16 17:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳务关系的法律来源和依据？

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发表于 2008-7-23 09:32:00 |只看该作者

回复：[原创] 劳务关系的法律来源和依据？

劳务合同按雇佣关系。
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