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哪位前辈能给我点指点啊??

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发表于 2008-7-28 20:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=4] 我是一个去年毕业的大学生,进入了一家比较大的企业集团工作,本来是做法务兼翻译的。今年4月调到这个集团的房地产公司的人力资源部门工作,现在工作时间大概有3个月,从事的主要是人力资源开发、规划、人员引进、干部管理、奖惩管理、E-HR系统管理这方面的工作,对于人力资源方面的很多“潜规则”和工作流程,我们公司的很多制度都不是很熟悉。[/size] ; S2 ]- ]( M' m[size=4] 我在工作中经常犯一些错误,有时候会犯一些我们经理认为是致命的错误,但是我不懂哪些是涉密的,哪些是敏感的信息,反正我在工作上遇到了许多的不愉快,而且跟有些同事沟通不足,造成一些错误。我分析了一下,有我的原因,也有那些同事的原因。[/size] ; l, D4 w) P* v[size=4] 但是主管我的人力资源经理是个女的,她态度很差,很凶(至少我觉得),每次我犯了错误她就会很凶地骂我,态度也很差,而且我记得她的眼睛每次都是恨着我的。我的性格比较内向,脸皮很薄,在平时生活中最反感的就是这种态度的人,有时候她骂得我都想55555了,所以我现在心情很郁闷,而且她还经常用把我辞退来威胁我,我不知道她到底是什么意思。。。。我们办公室就我一个男的,经常我和一些同事配合做的事情出问题了,她就指着我骂,有时候都是她自己出的错误![/size] # a8 V# P8 k$ e2 ]/ ~[size=4] 请各位经验丰富的前辈给我指点一下,我不知道该怎么办了,她要我经常给她汇报工作,但是我一想到她那种态度我就没有胆子去跟她说话了。[/size] E! p0 A& {% o' r- R. X5 W [size=4] 请大家帮我提点建议吧,谢谢了,我这段时间心情一直很差,就是因为这个。请大家帮帮忙。[/size]

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沙发
发表于 2008-7-29 13:52:00 |只看该作者

回复:哪位前辈能给我点指点啊??

万红从中一点绿,遇到这种情况,你可以先自省一下,把自己不足之处搞好,和别人合作的要分清责任关系,及时沟通,及时请示,HR是个大方的职业,男孩子就更不应该内向了,如果天性使然,那你就不适合这个职业6 F# [( N8 u) d" T, A HR是要求思维力、沟通力、掌控力、协调力于一身的职业,你自己好好看下自己,给自己定个位0 w9 y3 z( M& w0 b+ ?5 x% \1 C! {7 x6 a 最后,你也可以看成是你成长太快了,影响了公司的和谐,所以老是挨批评:Z
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发表于 2008-7-29 14:03:00 |只看该作者

回复:哪位前辈能给我点指点啊??

作为男性,这种抗压能力来看,我觉得你不适合做HR这个职业。并且,如你自己所说,你都“不懂哪些是涉密的,哪些是敏感的信息”说明职业敏感度相差得太多。奉劝一句,还是早点转行吧,这份工作不适合你。
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发表于 2008-7-30 14:30:00 |只看该作者

回复:哪位前辈能给我点指点啊??

1、首先要恭喜你,你遇上的可能不是一个优秀的主管,但起码可以说是一个好主管。 % O y+ r# Q9 |) [& D, H2、做错了事,是不是该骂?你是希望主管拍着你的头:小强,没关系,下次注意就行了。。。。。。 " w7 x# R8 v& W0 ~* ?/ d3、没人喜欢被骂,因此,要想不被骂,多想想怎么把事情做好!反思一下,你每次做错事的经过,如何不犯同样的错?6 r' H2 w. d+ V8 M, U; b( e 说你的主管是一个好主管,两点原因: ; t9 E1 e; v" ]! u! g! c: e1、她肯骂你,说明你还可教,还值得她骂。哪一天不骂你了,两种情况:你做得优秀或你快滚蛋了。' i2 R# x$ n X. ~1 W 2、她让你经常汇报,说明她在给你机会。为什么让你汇报?因为你的工作方法或思路有问题,所以,她要额外帮助你把关。+ }9 R7 d5 K l* y( l+ G8 S 把你的主管当作游戏中的一个BOSS,跨过去你就进入下一关,跨不过去那么在别的地方你还会遇到同样的一个BOSS。
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发表于 2008-7-30 16:47:00 |只看该作者

回复: 哪位前辈能给我点指点啊??

我也是刚刚从事人力资源工作,年龄可能和你差不多,但经历不一样,以后我们经常探讨下!我的QQ是875797154
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发表于 2008-7-30 17:49:00 |只看该作者

回复:哪位前辈能给我点指点啊??

问题应该一分为二来看,在谴责你的上级对你的态度的同时,应该自己好好反省一下,自己没有没问题。在每次的工作处理中,自己那此方面做的不到位的。
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