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就业竞争激烈 80后依赖性强

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发表于 2008-8-30 14:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=black]  日前,一位“特殊”的求职者让记者犯了难:求职全过程都由父亲“包办”的求职者,我们该帮他找工作吗?[/color]- ^ a' [) t C9 W! K [color=black]  80后求职“怪象”[/color] ; x: @8 Y1 |' V8 P[color=black]  儿子求职父亲“包办”[/color] - J$ ?- {; ?" p8 w2 I[color=black]  求职者小黄(化名)今年21周岁,只有初中文化,刚服完兵役待业在家。[/color][url=http://zj.job234.net/][color=black]http://zj.job234.net[/color][/url][color=black] 眼看着儿子待业在家,父亲老黄(化名)比儿子还急。7月9日,老黄找到本报,希望帮儿子找份工作。[/color]! t: z2 x4 m; m8 u- E" j [color=black]  为了对求职者和用人单位负责,记者告诉老黄,必须由小黄带上自己的相关证件,到报社来面谈。当时,老黄与记者约定,7月10日他会和儿子一起来报社。然而,到了7月10日,记者接到老黄的电话,说他只能一个人来。[/color]2 E; f5 E* K' C# a0 }% J _" R$ o M [color=black]  “我正好在延安路办事,能不能我替儿子到报社来?”老黄在电话里一再问记者,当被告知小黄本人必须来报社后,老黄说,他会告诉儿子,下午一起来报社。[/color]3 X; a; i1 j0 M- u+ L. l) C! D [color=black]  两小时后,老黄再次来电:“我儿子下午有点事,不方便。不过也不是很重要的事,就是他说他赶不回来。能不能我替他来?或者改天也可以。”[/color] , i1 |0 `# A9 ^0 ^3 s[color=black]  最终,老黄无奈地告诉记者,他会回家和小黄谈谈,改天再一起到报社来。挂断电话后,记者却犯了难:很明显,小黄对于找工作这件事并不怎么在意,反倒是父亲比他更着急。像小黄这样的求职者,我们到底该不该帮他找工作?[/color] ) ?" ?5 L" y# ?[color=black]  调查显示[/color]# ^7 m% }& `- O+ a; x4 } [color=black]  40%大学生求职也“啃老”[/color]4 }1 d8 g( _* L F9 ]7 ] [color=black]  事实上,像小黄这样的求职并不是特例,随着“80后”和90年代初的独生子女们开始进入职场,求职“啃老”也成为了职场中的一个现象。而早在几年前,这一问题已经开始受到关注。[/color]/ u K V" ]4 D& v( } [color=black]  调查显示,有41.61%的大学生认为,通过家庭社会关系是最有效的求职途径;而在来自大城市的学生中,这一比例更是高达51.29%。[/color]0 r6 W H: G3 e5 Y5 Q+ L [color=black]  在网络上,也有不少职场人就这一话题展开了讨论。有人认为,家庭关系已经成为求职路上的一道重要门槛,依赖父母不仅是求职的捷径,在某些时候甚至成了必要条件。[/color]6 s: \. c7 T- B/ B8 q0 L7 M/ [6 v [color=black]  不少大学毕业生表示,他们并不想依赖父母,实在是“形势所迫”,家庭背景和社会关系在某些时候会直接关系到求职的成败。但是,家庭背景是父母给的,社会关系的建立主要靠的也是父母的基础,在巨大的就业压力下,找工作靠关系、靠父母已经在大学生的意识里生根发芽了,甚至还有人直言:“大学生找工作就是比爹!”[/color] 7 {6 L* {3 D- K' V4 P9 ~0 `+ G( B[color=black]  大学生找工作竞争太激烈[/color]. c- L1 s7 r/ |! X. J1 V [color=black]  不少人无奈选择“啃老”[/color]& o; R# j- u7 b% Y- f [color=black]  那么,在我们的身边,[/color][url=http://ah.job234.net/][color=black]http://ah.job234.net[/color][/url][color=black] 有多少大学生也认同这一观点呢?记者随机采访了几位应届大学毕业生,其中有一半都表示,找工作时,或多或少得依靠父母。[/color] ( |9 X& e5 C+ t' g* t[color=black]  “想在杭州找工作,当然是本地人更有优势,毕竟爸妈的关系都在这里。像我们这样的外地人,就要让爸妈想方设法托朋友找关系才行。”杭州某大学法律系的应届毕业生许同学告诉记者,因为她是外地人,父母的关系网不在杭州,在杭州找工作时,她四处碰壁,只好无奈地回到家乡就业,“我在杭州找工作时,曾经四次获得面试机会,还有一次面试到了最后一轮,但都没有通过。看到不如我的人被录用,我很不甘心,但现实就是这样,找工作确实得靠点关系。”[/color]0 o" E1 H# g* C3 h- a4 s$ T [color=black]  还有一些大学生求职时选择了“啃老”,认为父母帮忙找的工作比较安全可靠,不太会上当受骗。余同学就是在父母的帮助下找了一份不错的工作,而他表示,他周围的朋友多半也是这样找到工作的。[/color] & ], D1 A6 m1 q7 W5 X[color=black]  职场专家建议[/color] 5 z8 d$ ^' |8 O* P+ E1 X5 v/ H: O[color=black]  家长和职场新人都应打开“枷锁”[/color]+ k- n0 A; G1 k; L$ W) t B [color=black]  可以说,职场新人求职“啃老”已经成为职场中的普遍现象,HR顾问袁苑认为,由于“80后”职场新人绝大多数是独生子女,从小承受了父母、祖父母、外祖父母两代人的宠爱,缺乏独立自主的能力,到了求职的关口上,父母们习惯性地为孩子“包办”一切,而这些即将走入职场的新人也对父母有着很深的依赖,才造就了“80后”职场新人求职也“啃老”的现象。[/color]- M1 d3 ]1 b9 s7 J$ X h# ?! Y6 ^ [color=black]  那么,这些家长和职场新人该如何改变这种现状?职场专家建议,家长和职场新人都该放开架在彼此身上的“枷锁”,父母应该给孩子更多的自主空间,相对地,职场新人也应该减少对父母的依赖,靠自己的能力去适应社会。[/color] ; h+ j% n* ?" c1 N& R9 O& ?[color=black]  “我们建议,家长可以和孩子一起多参加学校、学生会组织的社会实践活动,通过这样的活动,让家长从侧面观察孩子,发现孩子已经长大了,有独立自主的能力。[/color][url=http://0571.job234.net/][color=black]http://0571.job234.net[/color][/url][color=black] 同时,通过这样的活动,也能让孩子发现自己的能力所在,从而减少对父母的依赖。”袁苑说,“此外,我们也建议家长和孩子一起,与心理学家、职业规划师等专业人士多聊聊,从中增进家长对孩子的了解,让孩子发现除了父母之外,他们还有别的求助的渠道。”[/color] H: M6 y& |0 T8 `- ?. @6 k4 R[color=black]  另外,有些职场新人对自己的就业方向感到迷茫,因而依赖父母去决定做什么工作。针对这类职场新人,袁苑建议,他们不妨去专业的测评机构,对自己的性格、人格、能力等做一次专业的测评,通过电脑测评结果去寻找自己的职业方向。 [/color]0 f" N" ~# q4 x5 u( z8 Y$ ^9 O. g [color=black][/color]3 m6 Z0 t* i k; H [color=black] 华夏人才网[/color][url=http://www.job234.net/][color=black]www.job234.net[/color][/url][color=black]整理[/color]
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