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[font=宋体]作者:达石; {7 l# D! `! ?: m$ V" X4 d
[/font]7 ^- E' p: f4 c+ t% m; r$ \
[font=宋体][/font]
. L# @) _6 |& K, d[font=宋体]奋斗数年,勤奋努力,升到主管或部门经理,由被领导变成了领导,一时会无所适从。经验所短,注意以下五个方面,帮你成为一个好领导、好主管。[/font]
- {# E5 W% O" y8 O' ~4 D( s[font=宋体]1.& w5 {6 k! @/ H: B. W
[/font][font=宋体]目标明确。请示自己的上司,一定要知道自己岗位的职责,上司的期待,本岗位以前的业绩。了解了知己知彼,明确了奋斗目标,工作才会有了干劲和方向。[/font]
( y: f6 A. m' N+ c t4 N* f[font=宋体]2.
1 [ r6 e" g$ @7 X3 ~, z4 A$ _[/font][font=宋体]能干果断。尽快熟悉工作,进入角色,以自己的努力证明自己的胜任和能干。加强工作的预见性,处事一定要果断。一般员工的思想是,胜任工作比我强,我才服;处事果断不武断,我才听。[/font]$ P. |1 p* V& J- \2 y: d& z6 w
[font=宋体]3.; y* \7 S' B# n1 _" X- O
[/font][font=宋体]公平公正。公平似天平,公正如法官,虽谁都有三亲两好,但在工作中一定要坚持一碗水端平,与自己越好越不能袒护。只有这样,下属才会服气。[/font]2 I* |" P I$ B: I& i. M) O' S
[font=宋体]4.
2 S/ }" d0 }3 E* t[/font][font=宋体]勇担责任。让功揽过,是下属心目中的好领导的一个重要标准。下属会想,我办错事,领导担责,于心不安。拥护领导,努力工作,为头解难。[/font]
7 ^8 ?& [) |+ ^/ z4 X[font=宋体]5.
$ t* y0 W: \. X0 O4 s2 C% g: O[/font][font=宋体]利益共享。共同工作赢得的利益上下共分,赢得的荣誉上下共享。只有不[/font][font=宋体]“[/font][font=宋体]黑[/font][font=宋体]”[/font][font=宋体]的领导才是好领导,才是下属佩服的领导。[/font]8 o2 h1 i; {/ k3 a
[font=宋体]实践是检验之标准,正确与否,一试变知。[/font] |
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