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[font=宋体]作者:达石" ?6 W; j( X9 E2 N) y. a# f
[/font]# q& y1 d! ]( `
[font=宋体][/font]+ l9 { j M2 p3 d* L* B G
[font=宋体]奋斗数年,勤奋努力,升到主管或部门经理,由被领导变成了领导,一时会无所适从。经验所短,注意以下五个方面,帮你成为一个好领导、好主管。[/font]
% L2 L; M3 f3 Q* Y5 J$ G( C[font=宋体]1.4 R0 A7 M0 _# ?9 u2 b
[/font][font=宋体]目标明确。请示自己的上司,一定要知道自己岗位的职责,上司的期待,本岗位以前的业绩。了解了知己知彼,明确了奋斗目标,工作才会有了干劲和方向。[/font]% E6 y9 M" l: h5 G% _9 i, T& s% C, b
[font=宋体]2.4 \: O# l5 t8 Y0 z7 M
[/font][font=宋体]能干果断。尽快熟悉工作,进入角色,以自己的努力证明自己的胜任和能干。加强工作的预见性,处事一定要果断。一般员工的思想是,胜任工作比我强,我才服;处事果断不武断,我才听。[/font]
( o2 T* r& S" S$ v! x[font=宋体]3.& x1 a/ W9 w! L/ c* _. U$ e
[/font][font=宋体]公平公正。公平似天平,公正如法官,虽谁都有三亲两好,但在工作中一定要坚持一碗水端平,与自己越好越不能袒护。只有这样,下属才会服气。[/font]
W2 W h* F3 O% ^2 z[font=宋体]4.3 a' g* s3 w; ^0 d- w# z. W: s' g
[/font][font=宋体]勇担责任。让功揽过,是下属心目中的好领导的一个重要标准。下属会想,我办错事,领导担责,于心不安。拥护领导,努力工作,为头解难。[/font]
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[/font][font=宋体]利益共享。共同工作赢得的利益上下共分,赢得的荣誉上下共享。只有不[/font][font=宋体]“[/font][font=宋体]黑[/font][font=宋体]”[/font][font=宋体]的领导才是好领导,才是下属佩服的领导。[/font]
: n! l# r2 d/ J3 | Q5 s, Y[font=宋体]实践是检验之标准,正确与否,一试变知。[/font] |
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