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合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？

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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2008-7-30 16:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
　　本公司有一员工，合同期到2008年7月22日已到期，但是工作表现不是特别好，如果公司想辞退的话，怎么处理法？需要赔偿员工钱吗？急！
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悲情叟 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2008-7-30 17:13:00 |只看该作者

回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？

貌似他合同已经过期了哦:Zz 合同过期就不算我公司员工了哇 他又没有续约:bye
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发表于 2008-7-31 09:38:00 |只看该作者

回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？

解除事实劳动关系百，支付经济补偿金。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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西山睛雪    

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发表于 2008-8-4 10:15:00 |只看该作者

回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？

合同到期公司不续约,解雇的话,工作满一年补尝员工一个月工资,最高不超过十二个月的,:Z
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windy_yaya    

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发表于 2008-8-14 18:31:00 |只看该作者

回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？

新合同法就是这样增加了企业的负担，工作表现不行的也不能轻易辞退，真难做啊
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江云凯    

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发表于 2008-8-15 11:32:00 |只看该作者

回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？

你在什么地区？若在广东，实际操作是：合同期满一个月内，都可以对其做出终止处理，也就是说，你要给补偿金，但是，不是给解除劳动合同经济补偿金，是给终止劳动合同经济补偿金，你这种情况，要给1个月的补偿。
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