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人力资源管理的职责范畴

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mbaZK    

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发表于 2008-8-22 21:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
平常人事管理者的管理范围,归类的相当详细,而且内容很多,0 C4 j' d' \6 C* r [url=http://wiki.mbalib.com/wiki/Category:%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86]http://wiki.mbalib.com/wiki/Category:%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86[/url]* y7 }& X$ ]% L, r9 j0 J 7 H- L) A: X( `" M/ {& E7 [% k; |0 l 3 `# P% j% U4 T" \ G3 I, x* c2 e4 Q* J8 ~ 3 [% D f3 P" f/ z& R2 g0 f * 工作分析4 e; N$ _: V. ^1 U$ k7 u9 {' j * 沟通管理 % Y( q% [6 ~' V: f * 岗位评估 & N/ }5 d8 F7 Q/ ~& Z/ V * 工作设计 3 x! n0 V7 w |5 a' k( w6 e+ q4 C: \0 R# f% R4 m* B J " h4 \. a. L0 W; P' C* k- Z5 {( U8 t- g. b1 _* M1 Q * 绩效管理: e0 f7 _8 X% ~ * 激励 1 K; E) F, R2 `( k * g7 ]1 F4 b) \, ]3 z. }" X & s* J, k# {2 }6 d- } K. k1 O2 {' x3 ^3 A3 W ) p" C# G" g6 @3 | * 考勤管理 8 T% K7 k% k9 K 3 M! X* P" G* O q4 A" qR 6 {4 Y. K! {+ ]0 Z: Q W" E+ Z/ C% a( m * 人力资源术语7 K/ u/ ~. E5 }& i * 人力资源管理工具图像" Z; q" o2 D/ `, |7 {/ F0 i; k% X * 人力资源规划0 w; o3 R/ B( E( k; N; A: D4 u5 H * 人力资源战略 ) }3 X# D; B8 F * 人力资源会计9 t6 M& \+ G& g. B# d" M/ f* ] * 人事合同 # h% }" G. l/ `1 B: ]+ W/ u: g" ` 2 S3 |* q3 D' S# a) U 5 v: k* l3 m- w2 G) G' o' i; DS; a6 r4 p5 m3 N6 U8 w1 { 2 l1 z3 Q! J8 Z `5 t8 w% t * 胜任素质 8 Z7 X/ s7 ? ]8 v. I$ _2 H3 ]0 l3 \ X ! `: [; Z/ g/ R+ e( t% [6 K + P* C1 K7 I& F: e * 心理测验 ; {. }. f3 e! Q; a* a * 薪酬管理 ) Q2 o+ A+ a* A! O& N4 Z$ M( ^% |( L3 p1 L; d. u Z+ p' C& p0 Q) X7 L( j$ p * p5 _ M/ C3 {2 d. B * 职业发展 & u. [' h1 @$ W6 z- k5 A* }- B( b * 职业培训 : Q/ ^ Z& [ ~0 e* n+ N7 | * 招聘面试
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