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人才梯队建设如何做啊?

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楼主
发表于 2008-6-25 11:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
人才梯队建设如何做啊?

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沙发
发表于 2008-6-26 16:40:00 |只看该作者

回复:人才梯队建设如何做啊?

不太清楚!等待学习!:~
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板凳
发表于 2008-8-28 17:48:00 |只看该作者

回复: 人才梯队建设如何做啊?

先要盘点现在企业的人员现状,然后从编制、职务、培训、薪酬等几个方面在去着手写
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地板
发表于 2008-8-28 18:04:00 |只看该作者

回复: 人才梯队建设如何做啊?

(1)列出目前公司所有岗位。# J- S7 {: z, v7 ^% o. [1 V (2)编辑岗位说明书。 3 {3 f! k9 x, t2 M. Z(3)建设多通道发展路线。(如员工—实习技术员—技术员—助工......) 7 W7 u8 f0 B2 y; J5 N8 z9 j(4)拓展招聘渠道,建立行业招聘渠道。 0 F- `3 O. K) M K(5)内部积极开展“能者上,庸者下,平者让”的竞争机制。 ' e2 G) x. ~8 o5 t5 n3 W* d+ Z(6)加强内部培训,同时结合《培训协议书》。 7 ]' l: s( J: N& m- c( A: ~: R# U- ?(7)获得最高管理者的全权支持。 3 M# k' A0 Z) q* y. h" B' v! @/ a(8)实施有计划,检查有结果。
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