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回复: 人才梯队建设如何做啊?
(1)列出目前公司所有岗位。
# e* q+ F! Y) d& r+ D/ i$ n(2)编辑岗位说明书。3 G+ c$ S+ f) f% R4 Y
(3)建设多通道发展路线。(如员工—实习技术员—技术员—助工......)/ k/ T2 N" w; \: J4 ?# K" f# w2 V/ p
(4)拓展招聘渠道,建立行业招聘渠道。
( H4 u! t; ]$ Z6 l" I(5)内部积极开展“能者上,庸者下,平者让”的竞争机制。: N+ E0 O" ~# N
(6)加强内部培训,同时结合《培训协议书》。4 ]0 X f* h/ j, J; Z1 D
(7)获得最高管理者的全权支持。
1 Q1 }* l. x) i* M(8)实施有计划,检查有结果。 |
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