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酒店行业招聘难的问题探讨

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和萨    

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楼主
发表于 2008-8-25 11:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
　　随着酒店业的迅速发展，尤其是经济型酒店在全国的快速扩张，使得酒店业的人员的流动越来越大，同时愿意做酒店业的人员也越来越烧，这样招聘的难度也越来越大． 　　面临这样的环境，我们做人事工作的人员将如何来解决这些问题了，请各位在这发表一下自己的建议，我们共同来探讨帮助解决难题．
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沙发
发表于 2008-8-25 12:00:00 |只看该作者

回复：酒店行业招聘难的问题探讨

酒店招人，渠道问题确实比较突出。 1、酒店一线流动最大，而这部分人很少上网投简历，也很少去招聘市场，大多数人都是通过自己的朋友推荐，从这家直接到另外一家工作。 2、酒店高级管理人员更是难觅，国内一级酒店的管理大多委托国外机构管理，想挖人还是要在这行待久了才行，呵呵。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2008-8-25 12:03:00 |只看该作者

回复：酒店行业招聘难的问题探讨

哦，楼主说的是经济型酒店，呵呵，我对这个就不太熟悉了。 毕竟经济型酒店是这几年才高速发展起来的。人员配套确实没有跟上。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2008-8-29 16:17:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F 我是蓝色的 的帖子

酒店都差不多,所以请大家从几方面来讨论问题的所在.
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