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当企业文化变成凶险的酒桌

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电梯直达

楼主

发表于 2008-8-25 20:14:00 |只看该作者 |倒序浏览

[size=13px]北京一公司组织员工聚会，公司领导让这些大学生拼酒，15名刚毕业的大学生在拼酒中喝倒，其中1人身亡。这样的结果，令人感到恐怖。因为，领导一句话，让这些大学生拼酒，如同“圣旨”，无异于“君让臣死”，实际上是把员工当成了一群蚂蚁。从性质上来说，无疑是丑陋而又残忍，是草菅人命；而大学生们拼酒集体拼进了医院，拼出了一条命，也能够想到，刚毕业的大学生其实是人在江湖，身不由己，不得不逞匹夫之勇。以这家企业为例，可以看到“喝酒文化”已经被企业奉为圭臬。实际上，这是一种潜规则的企业文化。而这样的企业喝酒也“强调竞争，强调PK”，恐怕不在少数。比如，大学生求职面试被安排到了饭桌上，招聘员工以酒量论英雄，近一段时间屡屡发生。然而，这种潜规则的企业文化，根本就没有文化底蕴。事实上在培养新员工喝酒的能力时，也在传承“喝酒文化”。受此熏陶，新员工“媳妇熬成公婆”，然后遵循这种游戏规则，在社会生扩散并产生影响。也只能让这种事情越来越变异，陷入恶性循环的怪圈，演化成为“杀人文化”。说白了，这种“喝酒文化”，就是为业务发展而准备的。却是一张凶险的酒桌，更像一个陷阱。企业的聪明才智，不过是用到了歪门邪道上。可以说，“喝酒文化”带来的业务，生意场上另一家，没准登上“泰坦尼克号”，遭到毁灭之灾。在酒桌上“以身殉酒”的事件时有发生，且丑闻不断，也越来越严重了。就此事而言，一个大学生为此付出了生命的代价，不管怎么说，这都不是生命的脆弱，而是“喝酒文化”的霸道和强硬，“杀死”了灿烂年华的大学生。这应该是一个惩前毖后的代价，那些熟视无睹，麻木不仁企业，该引起深思与警醒了。 [/size]

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北京劳动法律网

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沙发

发表于 2008-8-26 10:07:00 |只看该作者

回复：当企业文化变成凶险的酒桌

这是什么公司文化，根本没把员工当成人看，就是领导取笑的乐子

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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magiclfc

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板凳

发表于 2008-8-26 10:34:00 |只看该作者

回复：当企业文化变成凶险的酒桌

可怕，可怕

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hjuuan

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发表于 2008-8-26 12:47:00 |只看该作者

回复：当企业文化变成凶险的酒桌

企业？学生？弱势者，应当更加学习、懂得如何保护自己。

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windschen

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发表于 2008-8-26 15:35:00 |只看该作者

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现在还有这样的企业吗?

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中兴财

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解元

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6楼

发表于 2008-8-26 17:01:00 |只看该作者

回复：当企业文化变成凶险的酒桌

遇到这样的企业赶快离开，只要伤害，不会有任何收获

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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隔岸观火

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7楼

发表于 2008-8-26 20:30:00 |只看该作者 |楼主

回复: 当企业文化变成凶险的酒桌

[quote] 原帖由 [b]windschen[/b] 于 2008-8-26 15:35:00 发表现在还有这样的企业吗? [/quote] 这样的企业还是很多的，只是程度不同而已。中国的文化，有人说是酒桌文化，其实不无道理。

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烁烁

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8楼

发表于 2008-8-27 10:02:00 |只看该作者

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中国的国情很多企业如此啊何时能杜绝喝酒啊？

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xu qin

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9楼

发表于 2008-8-27 13:21:00 |只看该作者

回复：当企业文化变成凶险的酒桌

营销文化与酒文化是息息相关的。当业务员忙了一天归来的时候，尤其是男性业务员，情感的表达、关怀等都是借助酒来完成的。尤其是男性主管带队的时候。我记得，我原来的一个单位的营销部门就是这样的，无论，男的，女的，都可以喝上几盅。胜利也罢，苦恼也罢，一切都在这酒中了，这好像也成为了整个营销团队的特有的文化之一。至于说，如何运用酒文化进行公关，那是一门学问。用好则是一门利器。当然，喝多喝少这个度的把握还在于自己的掌握。酒文化真的是非常有趣的，亦曾记起我在军校中学习的点滴。:Z