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十万火急！！！

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2008-8-11 16:39:00 |只看该作者 |倒序浏览

十万火急,请教各位达人：劳动合同无论何种岗位都签相同报酬,可行吗?? 若可行,这种合同属不属集体合同呢?? 还有公司现办公地址与营业执照上注册地址不一致，应填哪个地址才正确呀？？

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北京劳动法律网

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举人

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沙发

发表于 2008-8-12 16:47:00 |只看该作者

回复：十万火急！！！

合同需要协商，如果双方没有意见又不违反国家的相关规定，应是没有问题的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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举人

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板凳

发表于 2008-8-12 16:48:00 |只看该作者

回复：十万火急！！！

填什么都一样

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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江云凯

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书童

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地板

发表于 2008-8-15 11:14:00 |只看该作者

回复：十万火急！！！

呵呵，你是急着要申请仲裁吧，不急，1年内都可以。 1、不是集体合同； 2、注册地址；若你是申请仲裁，可以写：注册地址，现办公地址。

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尤文图斯

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贡士

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[LV.4]偶尔看看III

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5楼

发表于 2008-8-19 09:04:00 |只看该作者

回复：十万火急！！！

不同的岗位怎么会有相同的工资？注册地和工作地写那个都可以，不影响劳动争议的处理。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的标准的，用人单位与劳动者可以协商约定按照用人单位注册地的有关标准执行。

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