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绩效考核方案

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楼主
发表于 2010-3-11 13:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是人力方面的新人,最近经理让我做一份关于店面终端负责人的绩效考核方案,大家能不能给点建议?:O

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沙发
发表于 2010-3-11 14:44:00 |只看该作者

回复:绩效考核方案

啊呀!兄弟我也困惑呢!这不来中人网看看,我们单位是搞品牌服饰的。我们老板叫弄个积分系统,记多少分就是对应几星导购,可是这个标准可怎么定啊?头疼死了,这可不像是买东西积分那么简单呀!兄弟,怎么办啊?:#
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发表于 2010-3-11 15:04:00 |只看该作者

回复:绩效考核方案

是不是应看卖的业绩啊 能不能说具体一下
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地板
发表于 2010-3-11 15:07:00 |只看该作者

回复:绩效考核方案

是新手你的积分咋那么多?
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发表于 2010-3-11 21:36:00 |只看该作者

回复:绩效考核方案

到这里去看看,有没有帮助或启发: . _! p" X$ m. b9 Q2 R4 ~[url]http://www.jobcn.com/hr/index.jsp[/url]
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发表于 2010-3-12 10:10:00 |只看该作者

回复:绩效考核方案

相当不错
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发表于 2010-3-14 19:46:00 |只看该作者

回复:绩效考核方案

晕,:~ :~ :~
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发表于 2010-3-15 16:53:00 |只看该作者

回复: 绩效考核方案

[quote] 原帖由 格热沐 于 2010-3-11 14:44:00 发表
啊呀!兄弟我也困惑呢!这不来中人网看看,我们单位是搞品牌服饰的。我们老板叫弄个积分系统,记多少分就是对应几星导购,可是这个标准可怎么定啊?头疼死了,这可不像是买东西积分那么简单呀!兄弟,怎么办啊?:#  [/quote]

$ m* d3 {, E4 a* @1 t: n' e# i

 

; m$ R% B, q. k7 a$ C4 y

你可以参考雅芳、安利他们的积分办法。

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发表于 2010-3-16 15:45:00 |只看该作者

回复:绩效考核方案

我也急需
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发表于 2010-3-16 16:09:00 |只看该作者

回复:绩效考核方案

可以多参考同行业其它公司的操作办法。; R8 x3 i8 v/ i" Z) B 多和高层沟通他们的想法。 4 Y! s+ x& y s" z; P同时要多和一线的管理人员及一线员工多沟通,只有清晰地了解了他们的工作,你猜能制定出方案。 ' e6 G" g6 j7 b2 g切忌闭门造车!
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