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华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理
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职场、个人化,你有没有想过这两个名词之间会发生怎样的联系?上周,在接受《精品》的独家专访时,著名漫画家朱德庸特别提到了一个有些遥远,却又似曾相识的名词——职场个人化。“所谓个人化,就是该上班时上班,在八小时工作时间之内,任凭公司‘蹂躏’,但下了班,所有时间都是个人的,不能让多余的事占据生活时间。”这大概就是朱德庸的职场个人化宣言了,上班只有八小时。% t+ y+ x: V) [$ V# i% L
但现实总不及理想美好。一项调查显示,人们在每个工作日内的加班时间为52.7分钟。谁动了职场人八小时以外的时间?人们心中有数,却又无奈、无语。在忙得四脚朝天仍嫌不够的现代职场,到底还有没有个人化的容身之地?也许,职场个人化不过又是一个美丽的传说罢了。$ x; L b* F- J( H9 B$ B+ s7 Y* c$ w/ G
职场容不下个人化
% Z: [7 ~ d5 t, Z* a5 z) F, | 鱼在笑,技术人员,经常加班
0 q- }5 |6 e- W 职场和个人化根本就是两个八竿子打不着的东西。如果一定要扯上关系,那就是职场和个人化之间存在着矛盾。换言之,想在职场生存,就不可能享受到个人化;想获得个人化,请到职场之外。
/ P: j) |- k* I" A3 y6 x' o 不过,虽然在职场上无法实现个人化,但我们可以尝试在职场外下些[url=http://0595jj.job234.net/]http://0595jj.job234.net[/url]功夫。或者说,我们要让自己的非工作时间再充实点,再真实点,以此来弥补职场上的缺憾。% b+ J* }1 p, K7 ~
企业文化摧毁个人化
, k+ l6 X& s! d; O9 t* m 小新,外企行政人员,每天工作12小时以上: K( \5 x; [7 U& l
我觉得在企业文化强的地方,个人化正在慢慢丧失。人们在呼唤企业文化的同时,自己的棱角也已经被磨平了。提起个人化,大多会有力不从心的感觉。我们应该畏惧企业文化才对,因为在这样的环境中,我们失去了自我却不自知。7 l- w/ l0 i# ~3 r0 q/ M* k2 \2 r# o
据我所知,不管你如何定义个人化,老板都不会喜欢这类员工,老板的逻辑是“个人化”等同于“难管理”,所以“中庸”哲学才能在职场大行其道。* D- C/ h0 C, \* q
心态决定个人化
6 n: I5 B8 d1 b# C8 j, c. e Jane,广告公司客户总监,自言正享受弹性工作时间的惬意
S" |- U, z, q; r0 \( n 个人化和一个人的心态有关。人是为了“快乐”而生的,所以即使身处现在这么恶劣的工作环境之中,还是要努力寻找一种快乐而投入的状态。能够从工作中汲取乐趣,这就是个人化。
8 {- @4 e, R" H0 U* Y 当然,个人化还夹杂着运气成分。如果你足够幸运,找到了一份喜欢的工作,个人化就容易实现。就像现在的我,做着自己喜欢的事,即使工作很多,我也会主动接下来,并且从中找到快乐。. |5 V9 L+ e( r. a- d
“个人化”谎言爬行榜/ D* X8 y2 I8 j6 K
如今,很多企业将“个人化”作为引才、留人的法宝。不过,有句俗话说得好,挂着羊头卖狗肉,还真就有一些企业硬给非个人化的东西披上个人化外衣,企图蒙混过关。3 R: g& `) [' m
TOP1 弹性工作制$ m2 m' _5 X- |, l
谎言:员工可根据个人习惯选择工作时间。) f" x- V5 R. D
你知道走婚族吗?享受弹性工作制的人就像是“走班族”,他们不坐班,没有朝九晚五的上班时限,可以自由选择工作时间。看上去,他们比SOHO族有组织依靠,又比打卡的上班族有自由,绝对够个性,够自我。
; V. ]$ ]! x- c. I 其实,事实远非如此。享受弹性工作制?没问题!前提是你必须按时保质地完成工作,老板永远不会为你安排弹性的工作量。当你开始准备享受弹性工作制时,你会发现,客户、合作伙伴并非走班族。为了配合他们的schedule,你不得不主动交出个人化,回归到打卡族状态。所以,个人化人群的口号是:宁可“坐”死,决不“走”死。
: h3 c# l8 z6 N& g8 ]5 ?* STOP2 网上办公& N' Z6 h1 v% C2 O
谎言:我们突破以往的会议模式,让网上办公成为流行。
0 i; E6 d! H) `" D; y$ [ 在许多公司,开会不再是将员工关在一间办公室里,而是通过在MSN和QQ上“群聊”来进行。为了方便联系工作,一些老板开始允许员工在公司使用MSN和QQ。这种规定似乎颇有人情味,还能体现员工的个性。
2 j! d) @6 K( K( K' A 其实,老板的初衷只是通过MSN和QQ来督促员工工作。不信的话,你可以去翻查自己的联系人。你会发现,人数最多的群还是同事、客户。MSN和QQ只是老板发指令,客户发要求,同事发牢骚的中介。完成了工作,想在网上自由自在地聊天休息一下?不可能,老板早在某处虎视眈眈地盯着呢。而且在不经意间,MSN和QQ就占据了你的生活时间。回到家,有网络依赖症的职场人还是习惯坐在电脑前,用“手”聊天。
( |" `9 M. S4 X1 w% a: Y$ U5 d$ s8 A! XTOP3 个性化管理
( s# |7 a1 P3 Q5 i- F% W3 [" q 谎言:我们以人为本,实行个性化管理。
, K- ^7 i! G. k 许多人觉得,“个性化”和“个人化”是一个意思,但如果加上一个“管理”,味道就变了。“管理”这个词本身就是违反人性的。管理的“管”是指主管不许你做你想做的事情,“理”是指主管强迫你做他想让你做的事情。如此这般,个性何来?个人化又从何说起?
4 P6 ]. n1 O" B7 \8 ^爆料 最具个人化的规定' G) L. D) E, F- Q6 h
有人说,个人化是个人的事,与公司无关。但实际上,有一些公司却在经意或不经意间“玩”了一把个人化。( w# g5 L* l+ c
仔细搜索一下,你会发现,敢于公开倡导个人化的大多是IT公司、广告公司。也难怪,在这些特别强调创新、速度、鬼才的公司中,当然需要有一些与众不同的创意喽。) F% L( {4 x) M3 K5 ]* Y
鼓励带狗上班
% F* | T& i0 M. \+ r0 \ Google公司鼓励员工带狗上班(但猫是不允许带来上班的)。公司为雇员每天提供三顿免费餐饮、现场免费医疗以及理发、洗烫发服务。[url=http://0733.job234.net/]http://0733.job234.net[/url]公司规定,每周有一天(称为20%时间)允许雇员干自己感兴趣的事。公司设有排球、美式足球、保龄球及测试智力的玩具等设施,办公室内配有舒适的灯具和电动信息椅。办公区的厕所里装有自动控制、六级加热的高技术马桶,便后能自动冲洗和热风烘干。! p8 y, r% i+ E0 w& W: \1 B
可穿拖鞋走动
- Q0 |' M, e8 u4 q) z/ J 百度公司员工上下班不用打卡;没有固定的着装;工程师可以在办公室穿着拖鞋自由走动;实习生可以与上司同处会议室讨论问题。
/ R4 t+ K& ?# o8 s* r' h% F胸卡照片自由拍& S9 }9 v H- {0 {9 \& A
在奥美(北京)每个楼层的通告栏里,人们总能看到一些“我是新来的稀有动物”的纸条,这些是新员工的入职通告。奥美将员工胸卡的密码设定为员工身份证号码的最后4位。更为特别的是,员工在拍摄胸卡照片时,不必正襟危坐,可自由创意,随意设计造型。
! H* V T4 `6 L 爆笑 最丧失个人化的规定; N- f( [* H7 l2 Y+ k
为体现公司酷毙了、帅呆了的社会形象,现对公司员工做如下规定:
9 S' q8 n \ J. }/ |& I/ ^ 1.男员工周一到周四必须穿正装,即西装或唐装,但请注意:
2 ], \4 d! A$ B/ J ◆西装后开气必须剪开,否则有暗袋之嫌;
5 |/ g( U& P5 g5 K- c5 z ◆袖口商标必须剪除,否则有民工之嫌;# ^# p- o2 G k9 ?1 e3 K0 D% G
◆领带夹必须使用不会褪色的,否则有乡镇企业家之嫌;0 m' z$ U( Q1 W& x e& g
◆棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出,否则有体虚肾亏之嫌;( B) ~. r$ [/ L: J6 E8 a
◆唐装不得使用黑色纱绸材料,否则有汉奸、土匪之嫌;
5 }% ^( R* n: C5 j0 g7 D% m 此外,男士被发现前门未关好的,每次罚款5元。
& C5 z* q- C( k9 j1 W$ |9 ~5 Z 2.女员工周一到周四必须穿套装,裙子、裤子皆可,但请注意: J5 X+ m0 u d7 e+ I8 U
◆服装尺寸不得过紧,否则关键部位曲线过于明显,将极大影响男员工工作效率;0 T8 v* B6 r5 V9 {/ h# S
◆衬衫纽扣只能解开一到两个,要解开三个及以上的需报有关部门会签;
8 u3 ~6 R' _4 n2 \2 N: v M! | ◆裙子长度不得少于20公分(臀部肥大者酌情增加)。
/ ^9 q2 Z0 l( C- y1 m, d6 {7 k 此外,女士被发现上衣或裙子拉链、纽扣松开的,每次罚款5元。% U5 W3 G$ F# k, m$ Y9 b- W! D
3.周五可随便穿着,但以下服装禁止:
. b1 J5 T- a, E ◆军装、警服,以免吓坏其他员工;
# T4 ^ z% w- @$ n ◆哈韩哈日的肥裤,日语、韩语达到国家专业八级者例外;/ K+ N) Q$ f! |9 Z. o& m2 \
◆中山装,将立即办理退休手续;* k' v- b; j1 ^0 i( \; r# W
◆麻袋片,人力资源部将发放特种生活补贴每月一元;
$ \: e h `+ x! e ◆透视装,以免公司其他员工用眼过度。
5 u" }3 w+ }6 k/ F9 R6 z- N 4.对发型原则上不做规定,但请注意:8 @5 A5 ?3 R: r; S4 V$ J! q
◆秃顶者不许涂发蜡;
9 R" c2 P5 R) N7 e+ y ]2 r ◆长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等;# Y) k. }( ], V* I5 I
◆使用摩丝不许过量,如因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故,必须照价赔偿。
* A3 w3 b( B* a 5.允许化妆,但请注意:. l" x% ~9 x* e$ D" U
◆不得染发(白发染黑者除外);
5 q% Z0 z& I% P8 e' n ◆不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品,安全生产第一;# A) z* v5 q9 W& Y, U9 X0 l) A
◆不得使用假睫毛,否则领导无法从你的眼神中判断你[url=http://fj.job234.net/]http://fj.job234.net[/url]的思想;
* `4 O- N$ z( G7 _: T9 w ◆不得使用劣质粉底,否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路;
' m' @: F' ~* l- B; ?% K ◆不得使用劣质唇膏,要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦;
1 Z! \1 y. X3 y$ c. _) S ◆如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的,任何时候均不得化妆。长得难看不是你的错,但是恶心人就不应该了。/ B) J3 K: ]7 s6 N- w
6.在仪容方面,请注意:
& ~' Y9 h% i' c$ y" F. y% R( f1 I ◆领导在时应保持微笑,以示工作愉快;2 Z/ N$ e9 Q+ i. R
◆同事在时应保持微笑,以示合作顺利;
# n7 P. a6 a4 } ◆上级来时应保持微笑,以免被人看出厌烦情绪;4 ^& e- a4 C, n
◆客户来时应保持微笑,一直到货款进账为止;- _5 x& G) M* o. j4 S" l
◆财税审计人员来时应保持微笑,以掩饰心虚;1 |5 V- d+ |" {+ y& q& S4 J7 H
◆新闻媒体来时应保持微笑,以示公司空前团结和经营良好; s) j$ z% l7 ?9 W9 q2 ]9 o
◆用餐时应神情急促,以示将马上重新投入工作;
8 K7 n) s% E! ]+ o6 d3 D4 S ◆下班时应眉头紧锁,以示回家后仍将考虑工作。5 k9 Y# o0 E; e
此外,吃饭时不许吧唧嘴,日常尽量使用英语或其他外语,骂人不许吐脏字,害人不许太明显,以示员工素质。 |
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