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谁能帮我解答

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bierewo    

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发表于 2008-8-13 09:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
我在单位工作12年，工作很尽心尽力，常能想出一些好的方法建议，使公司省很多钱，但因为口直心快，使得一些领导对我有意见，常常找茬，工作环境很差，阴冷潮湿，劳动强度大，随着年龄的增长，干起活来已经很吃力了，调工资也是领导爱看的，听话的涨的多，而不是看工作能力，同工不同酬。另外由于身体原因，我于5月12日提出辞职，单位不给失业保险及任何补偿，后来单位各领导说我可以去收发室工作，降职降薪，我同意了，但两天以后单位又不同意我去收发室，并给我办理好了辞职手续，单位发放 加班费不合理，我向有关部门投诉，要求单位返还，并向卫生部门举报单位的卫生不合格，后来单位找来单位的顾问律师和我协商，给我3000元补偿，叫我签一个不要在举报的协议，律师说我那样做是犯法，我现在已经辞职完了，请问我还能继续要求单位给我补偿加班费吗？还能继续举报吗？举报是公民的义务，这个协议有法律效力吗？希望尽快有人帮我解答
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-8-13 17:07:00 |只看该作者

回复：谁能帮我解答

只要在时效之内都能主张
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miaomiao5345    

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发表于 2008-8-14 18:39:00 |只看该作者

回复: 谁能帮我解答

你本来可以不辞职的，而且公司也不可以随便给你调岗。既然是主动辞职，就没有经济补偿金了。加班可以举报的，但你有自己的考勤记录么？不管怎样，你举报的话，是可以折腾一下你公司的，但你是否能要回加班费要看举证情况，就很难说了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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风一样的女子    

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发表于 2008-9-10 14:47:00 |只看该作者

回复：谁能帮我解答

只要有加班纪录，就可以举报，那个协议无效
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llhhz    

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发表于 2008-9-10 16:35:00 |只看该作者

回复：谁能帮我解答

从你的这般做法来看，并没有发现你可以工作很尽心尽力，常能想出一些好的方法建议，使公司省很多钱。你还需要磨练自己，像一个优秀的职业经理人一样。也许有点不客气，不过真的是这样的感觉。
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llhhz    

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发表于 2008-9-10 16:36:00 |只看该作者

回复：谁能帮我解答

从你的这般做法来看，并没有发现你可以工作很尽心尽力，常能想出一些好的方法建议，使公司省很多钱。你还需要磨练自己，像一个优秀的职业经理人一样。也许有点不客气，不过真的是这样的感觉。
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HUMAN888    

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发表于 2008-9-11 21:29:00 |只看该作者

回复：谁能帮我解答

侵害是08年5月后发生的，追讨时效为一年
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