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[转载] 为了什么而工作？

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贡士

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[LV.6]常住居民II

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-28 09:39:15 |只看该作者 |倒序浏览

如果有人问“你为什么工作？”，你将如何回答。或许你觉得这个问题很简单，所以没去思考；或许你会脱口而出为了生计；或许你家庭条件优越，工作只是为了打发时间；或许你只是为了有钱后，去干自己想干的事情。进入永煤工作快一年了，在这里学到了很多、体会了很多，也时常会拿这句话来叩问自己，终于在这“更无柳絮随风起，惟有葵花向日倾”的初夏，有了自己的答案。

为自己的成长而工作。不少毕业不久的大学生，为了薪水而频繁跳槽，须不知，薪水只是工作的一种报偿方式，刚刚踏入社会的大学生更应该注重工作本身带给自己的报酬。譬如，困难的任务能锻炼我们的意志；新的工作能开拓我们的视野；与同事的合作能培养我们的人格；与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们人生的第二所大学，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧，磨练我们的性情。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水对于我们来说不应该被看得过分重要。公司支付的是金钱，而努力赋予的是可以令我们终身受益的能力。

为养成用心工作的良好习惯而工作。在现实工作中，很多的人只知道抱怨公司，从不反省自己的工作态度。老是说：“对得起那点薪水就可以了”、“现在的工作只是个跳板，那么认真做什么”，结果就会失去工作的动力，不能全身心的投入工作，形成一种“只求回报，不计付出”的心理，进入了一个“不为成功找方法，转为失败找理由”的怪圈，这样的人，无论在哪个单位都取不到好的成绩，得不到老板的认可，终将一事无成。其实，养成用心工作的习惯才是最重要的。因为用心工作是提高自己的最佳方法。把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的发展打下好基础。用心工作的人不会为自己的前途操心，因为已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。

为实现自己人生价值而工作。盖茨、李嘉诚为什么还要工作，甚至比常人更为狂热地工作？其实人只有在追求“自我实现”的时候，才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地做好工作。这种热情不只是外在的表现，而是发自内心；不只是瞬间的热情，而是可以驱动一个人达到不凡成就的持久热情。唯有工作，才能让人拥有这样的热情；才能在自己的领域取得辉煌的成就；才能更好地回报社会；才能实现自己的人生价值。

正如洛克菲勒所说：工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。让我们为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作吧！

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陌上雪	+ 10	为谋生，为充实人生

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gwcai1

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书生

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沙发

发表于 2010-11-28 09:51:04 |只看该作者

现在主要是为了成长从而达到到哪都有饭吃的能力

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hardy123

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[LV.1]初来乍到

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板凳

发表于 2010-11-28 10:49:04 |只看该作者

一个领域的得失，与一个层次的提升。如何得之平衡与发现？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lmc0726

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会元

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地板

发表于 2010-11-28 11:15:54 |只看该作者

我曾经对于这类的问题思考过，工作为了什么？赚钱、打发时间、提升能力等等。提升能力又是为了什么？赚钱。其实最终的目的是为了（自己或亲人现在或未来）生活得更好！所以说我们的最终目的是生活得更好，那我们是否可以现在就让自己或亲人生活得更好呢？（好的心情）。如果我们前面几十年生活得都不注意这些，等到觉得可以享受时会发现已经晚了（父母已经剩下的时间不多或者已离开我们了，家里的温馨没有想象的那样好了）。

做人力资源工作一定要有原则性，人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负，让你吃亏不讨好。自己不给自己定位，别人就会给你定位！ ...

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