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求救

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电梯直达

楼主

发表于 2008-9-15 15:09:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位做人力资源的特别是做招聘的这块的前辈，快来救救我啊！首先自我介绍一下，本人是学工商管理的，今年毕业，现在一公司人力资源部从事招聘专员工作，在前一段时间由于各个方面的都比较顺利工作也还过得去，但是目前公司有一个部门有岗位空缺，但是目前市场上这个岗位缺口似乎很大，（我也在介绍所、当地网络、公司附近都有招聘启示）就是没有人过来应聘。现在这个部门的上至经理下至一般员工见到我好像我都欠他们钱似的！！！痛苦！该咋整啊！

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HR十年

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沙发

发表于 2008-9-15 15:15:00 |只看该作者

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什么部门、什么样的职位这么牛？说来听听！

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勤奋的娃

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板凳

发表于 2008-9-15 15:23:00 |只看该作者 |楼主

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岗位也一般，就是机械检验员，他们部门女的不要，年龄超过30小于20的不要，必须要机械类专业大中专毕业的。而且这个岗位的工资水平也不是很高！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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HR十年

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地板

发表于 2008-9-15 15:36:00 |只看该作者

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机械类专业目前是市面上比较吃香的专业！应届大专生1500元左右。 2年工作经验左右的大专生2000元。不过要看地方！你们公司在什么地方？规模多大？

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job505

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5楼

发表于 2008-9-15 15:37:00 |只看该作者

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这样的确实有点难度，我是人才网站的，如果你愿意，我可以帮你推荐一些！

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kevindeng

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6楼

发表于 2008-9-15 15:44:00 |只看该作者

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首先你看一下是怎样产生的那个岗位空缺？是因为对薪资等方面的不满还是因为不能胜任工作？再将原岗位人员与现在招聘要求进行比较，看看现在招聘要求是否存在问题的。工资是由你们人力资源部定的，可以试着和你经理沟通，再者你是今年刚刚毕业的，有困难找你的经理帮忙也是正常的，以学习的态度向他求救。还可以试着去找用人部门协商内部招聘、调岗等

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勤奋的娃

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7楼

发表于 2008-9-15 15:53:00 |只看该作者 |楼主

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[quote] 原帖由 [b]HR十年[/b] 于 2008-9-15 15:36:00 发表机械类专业目前是市面上比较吃香的专业！应届大专生1500元左右。 2年工作经验左右的大专生2000元。不过要看地方！你们公司在什么地方？规模多大？ [/quote] 您说的应届的这个我也考虑过，和用人部门沟通也是可以的。就是目前没有人过来应聘！请教关键点是怎样吸引人过来。还有一个我是在温州　传说中最有发展潜力的小城市　但是对此岗位的定薪也不是很高就在1500左右。公司1200人左右。

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勤奋的娃

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8楼

发表于 2008-9-15 15:57:00 |只看该作者 |楼主

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[quote] 原帖由 [b]kevindeng[/b] 于 2008-9-15 15:44:00 发表首先你看一下是怎样产生的那个岗位空缺？是因为对薪资等方面的不满还是因为不能胜任工作？再将原岗位人员与现在招聘要求进行比较，看看现在招聘要求是否存在问题的。工资是由你们人力资源部定的，可以试着和你经理沟通，再者你是今年刚刚毕业的，有困难找你的经理帮忙也是正常的，以学习的态度向他求救。还可以试着去找用人部门协商内部招聘、调岗等 [/quote] 我们当有岗位空缺时首先是先内招　　给公司里面的员工看到一些机会　然后在外招　。

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kevindeng

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9楼

发表于 2008-9-15 16:09:00 |只看该作者

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那就听我的，找你们经理帮你，你经理也有责任帮你啊！再实施内部推荐（内部推荐外面的人）当年我接一个招聘任务，公司厂区有一块近20亩的空地长满了杂草，我经理让我在当地招两个农民，让人家在三天内清理干净，每人每天给50元。结果我让当地工人找了几个人过来，人家一看，好家伙，有的开价5000包三年干完的，有的开价4000…… 经理给的价格是根本不合乎常理，那我就告诉他，“我没办法招，你来招，教教我”