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揭秘大学生面试的N个“死”因

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楼主
发表于 2008-9-17 16:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理# e) n+ q" F; p( M; }- Q ( @4 D* d( h/ u! w+ Q. b' v 要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得不顺畅,一次次被主考官“枪毙”,一次次“死”在招聘会的面试场上。 9 [" Y& w8 ?' N- W1 d  揭秘大学生面试的N个“死”因- q$ z. L, j" B- L! C   “死”因一:不切实际 - O8 @4 \7 K6 c/ D/ Y# Z3 P  叙述人:夏磊,男,23岁 6 i/ K8 c% |2 G1 j9 \$ H   专业:工科 + l' I: H3 V2 p# ?& }7 f$ [  面试岗位:机械工程师 3 V5 t1 ^2 z( e. q o3 q  夏磊参加了很多的招聘会,大大小小加起来有十多场。在上海市举办的招聘会上,主考官对他非常满意,于是开始谈最后的薪资。夏磊觉得今年找工作的情况那么严峻,自己能找到一份就不错了,怎么还能讨价还价呢?于是他回答:“无所谓,都可以!”主考官马上阴沉着脸,请他回去等通知,就再也没有了消息。8 V, u3 }) @% o% v6 T7 t/ d   点评:薪资是你对自己水平的一个衡量标准,也是对你工作满意程度的回报。[url=http://xm.job234.net/]http://xm.job234.net[/url]一个连自己薪资都无所谓的人,还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗? # @4 `" U5 i. |2 t' J  “死”因二:不自信 * S' L" _ C8 N5 p% Z* d  叙述人:王洁,女,24岁 - I$ S" {$ p' L% v  专业:法律 . N, u, t1 y- n* R+ f6 v' z3 e2 k   面试岗位:招商顾问 / |6 J3 }" K. M/ e8 d   在招聘会上,我看上了一个日商投资的外贸公司。我特意重新打扮了一番来给自己增加自信。一排看似威严的人士簇拥着老板模样的人坐在会场上方,原来是日本老板亲自面试。一看这架势,我的心跳不由自主地加速起来。突然想起学长以前的经验,心里开始暗自念着:要谦逊、谦逊…… 2 x$ h m2 S" v% C; r6 Y  主考官的第一个问题就把我呛住了。“我们招的是专科学历,你是本科,怎么会来应聘这个岗位?”我支支吾吾地回答:“我觉得你们公司挺好的,也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里?这里工作压力很大,平时要经常加班,你可以适应吗?试用期只有基本工资800元,其他什么福利也没有,能接受吗?”在等待是否进入复试的空档,我长长地嘘了一口气。终于等到了“宣判”的时刻,主考官面带微笑地告诉我:“小姑娘,你的条件不错,不过以后再去面试要自信点……” 3 X2 f! i& U$ l% B: Q* b0 R   点评:缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想,肯定不受用人单位欢迎。 ; @# X' H6 R" A  “死”因三:抢风头 4 I2 d0 n. @+ [0 f: H+ Z   叙述人:李魁,男,23岁 5 w7 n k: M1 z: v7 o   专业:国际贸易 4 u9 y1 e2 l' q; I2 G   应聘岗位:营销企划 " u; B( _5 D3 r q( N0 c   参加学校里的招聘会时,我杀入了一家国内知名企业的面试现场,据说投简历的就有数百人,最后杀进面试的只有30多人。当时我们被分成三人一组回答面试官的问题,我觉得要脱颖而出必须表现得更积极。所以在回答问题的时候,我总是抢在别人前面,比别人多说两句。 5 v) ^! u! R! P   面试官问:“如果你的同事中有不好沟通的人,你怎么办?”别人还没有说话,我就抢着回答:“最重要的是工作,每个人都有自己的个性,不需要去勉强。”整个面试下来,有2/3的问题都是我回答的,而且越说越顺根本忘了要收敛。一个星期后我收到通知,被客气地告知不需要参加复试了。因为公司觉得我不注重团体合作精神,太急于表现自己,不是他们需要的人才。 - ^* g- m2 d# y0 W) D b  点评:自信和骄傲有时就在一线之间,骄傲的人令人生厌,没有团队合作的概念,不合群,用人单位绝不会喜欢一个单打独斗的独行侠。 : K' f) h5 H0 F  “死”因四:选地区 & _$ w8 S( T. D( I' l l   叙述人:康林,男,22岁 2 _* C% w# o5 P/ `$ b6 V  专业:文科 / ? T7 n& I. y- x+ |   面试岗位:经理 1 T4 ~3 Y9 a9 Q6 t% W   “我的首选是出国,[url=http://0594.job234.net/]http://0594.job234.net[/url]其次是留京,再不行就去广州。”中国人民大学新闻学院的康林说。目前班里45名学生都还没人打算到基层,身边的同学动过“去西部”念头的也不多,大多数人还是瞄准了北京、上海等大城市。虽然国家鼓励下基层的政策已为数不少,然而调查发现,优惠政策仍难以解除学生的重重疑虑。“下基层?就算不担心收入少,也会被嘲笑‘没本事’。 1 d& R) Y. ^$ f; M5 e" h   尤其是对于一些来自农村的大学生,如果不能留在大城市就感到无颜面对家人。” 9 {. l& \/ ^' c) m: b, y) V   点评:这并不仅仅是“面子”问题,基层特别是西部地区发展相对落后,收入水平与发达地区相比差别较大,城乡转换成本过高,大学生担心“下去容易上来难”。这里面也有基层本身的观念问题,有对人才的排挤以及旧有体制问题。 ( ^- j: ^* l; D( }; m+ L; p. H0 |  “死”因五:学生气 6 P+ k$ s3 d' I5 x+ o  叙述人:杜鹃,女,23岁 ; W. H0 j+ W- x$ j  专业:会计学 . o* N# A: b1 ]. t7 `5 f: k5 w g) B. x  面试岗位:外事 1 f( P; @ }# z+ X  上周,我接到了自己心仪已久的那家知名高薪企业的面试通知时,心里既高兴又紧张,赶紧跟妈妈交换了一下意见:该公司开出的各方面条件都很不错。于是,我做了很多专业上的准备,然后去面试。 0 C% F; z. _- M0 y3 ]3 q  除了我,其他闯入面试的都是男生。考场是一个很小的会议室,中间是一张圆桌。 8 J2 d& R/ H6 u0 o8 c/ m# |  “根据你的性格特点,我们想把你安排在外事部门,[url=http://0731.job234.net/]http://0731.job234.net[/url]不过户口方面可能还需要再争取。”我左思右想,轻轻咬着下唇说:“要不,我跟爸爸妈妈商量一下。” $ p% Q( f* s& O" x6 X  主考官也突然愣了一下,“好吧。”他微笑着说:“不过要记得,以后你参加面试的时候,不要说‘和爸爸妈妈商量’,因为这样会显得你没有主见,明白吗?” 0 S% k7 }9 w- I" W/ i  点评:凡事依靠父母的是学生,而非职场中人。

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沙发
发表于 2008-9-18 06:57:00 |只看该作者

回复:揭秘大学生面试的N个“死”因

不错的贴子!谢谢分享!~
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发表于 2008-9-18 13:45:00 |只看该作者

回复:揭秘大学生面试的N个“死”因

确实很有用啊,谢谢楼主分享啊!+ D; m) V$ b) W2 b & X( y$ y4 z* t. \' ?
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发表于 2008-9-26 15:02:00 |只看该作者

回复:揭秘大学生面试的N个“死”因

比较全面地反映了大学生面试中的问题。另外我还发现一个问题,应届生找工作成功率比较低,主要原因就是对自己没有一个清晰的认识,有点儿病急乱投医的感觉。
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