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华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理
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要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得不顺畅,一次次被主考官“枪毙”,一次次“死”在招聘会的面试场上。
, w) e" B+ S# J 揭秘大学生面试的N个“死”因
9 z6 q- @$ t; g* z. [8 |( {: ? “死”因一:不切实际
3 Y/ D" `& i6 p1 Y9 b* I 叙述人:夏磊,男,23岁 4 R. D- O- _2 r7 c8 Z
专业:工科 9 V! g7 D4 a2 a
面试岗位:机械工程师
# @: `6 @6 G3 ~$ _1 ? 夏磊参加了很多的招聘会,大大小小加起来有十多场。在上海市举办的招聘会上,主考官对他非常满意,于是开始谈最后的薪资。夏磊觉得今年找工作的情况那么严峻,自己能找到一份就不错了,怎么还能讨价还价呢?于是他回答:“无所谓,都可以!”主考官马上阴沉着脸,请他回去等通知,就再也没有了消息。* F+ H* n6 O& n' m' C6 W
点评:薪资是你对自己水平的一个衡量标准,也是对你工作满意程度的回报。[url=http://xm.job234.net/]http://xm.job234.net[/url]一个连自己薪资都无所谓的人,还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗?
& y* j9 W1 p, ^ t. \7 \, M# y S( i “死”因二:不自信 + _. k- v/ }/ ~" {4 P5 N: X
叙述人:王洁,女,24岁 # }2 D# p, T/ j" A: e
专业:法律
% D0 p$ o& F$ e2 _/ K, L5 C 面试岗位:招商顾问
8 p9 }, p2 g( I# p 在招聘会上,我看上了一个日商投资的外贸公司。我特意重新打扮了一番来给自己增加自信。一排看似威严的人士簇拥着老板模样的人坐在会场上方,原来是日本老板亲自面试。一看这架势,我的心跳不由自主地加速起来。突然想起学长以前的经验,心里开始暗自念着:要谦逊、谦逊……
4 x3 i i' X: p" X1 G/ ` 主考官的第一个问题就把我呛住了。“我们招的是专科学历,你是本科,怎么会来应聘这个岗位?”我支支吾吾地回答:“我觉得你们公司挺好的,也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里?这里工作压力很大,平时要经常加班,你可以适应吗?试用期只有基本工资800元,其他什么福利也没有,能接受吗?”在等待是否进入复试的空档,我长长地嘘了一口气。终于等到了“宣判”的时刻,主考官面带微笑地告诉我:“小姑娘,你的条件不错,不过以后再去面试要自信点……” 9 T" V( W; j6 d0 d* N/ P+ _" |' I
点评:缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想,肯定不受用人单位欢迎。5 v- I- M9 {! ~+ ~
“死”因三:抢风头
, X7 W* S# o0 Z& Y. Z 叙述人:李魁,男,23岁 7 Q4 }; S5 m* X0 S5 }
专业:国际贸易
. k2 P) A$ h% f! {7 O. V7 K ` 应聘岗位:营销企划 9 w+ ^ @* K V, s& u
参加学校里的招聘会时,我杀入了一家国内知名企业的面试现场,据说投简历的就有数百人,最后杀进面试的只有30多人。当时我们被分成三人一组回答面试官的问题,我觉得要脱颖而出必须表现得更积极。所以在回答问题的时候,我总是抢在别人前面,比别人多说两句。
' R, N5 T- ?% @% c) Q, A 面试官问:“如果你的同事中有不好沟通的人,你怎么办?”别人还没有说话,我就抢着回答:“最重要的是工作,每个人都有自己的个性,不需要去勉强。”整个面试下来,有2/3的问题都是我回答的,而且越说越顺根本忘了要收敛。一个星期后我收到通知,被客气地告知不需要参加复试了。因为公司觉得我不注重团体合作精神,太急于表现自己,不是他们需要的人才。 $ {* z+ k6 o7 j4 t0 `5 s
点评:自信和骄傲有时就在一线之间,骄傲的人令人生厌,没有团队合作的概念,不合群,用人单位绝不会喜欢一个单打独斗的独行侠。
* m- `9 l- D; e0 o/ q. ^ “死”因四:选地区
+ ], E# l' A2 t: Q0 T0 S 叙述人:康林,男,22岁
+ @5 C' ~+ |: N, Q' L3 H5 ` 专业:文科
& E) i0 ?/ t- k, o& ~ 面试岗位:经理 " r" S- M- _0 {$ u; l
“我的首选是出国,[url=http://0594.job234.net/]http://0594.job234.net[/url]其次是留京,再不行就去广州。”中国人民大学新闻学院的康林说。目前班里45名学生都还没人打算到基层,身边的同学动过“去西部”念头的也不多,大多数人还是瞄准了北京、上海等大城市。虽然国家鼓励下基层的政策已为数不少,然而调查发现,优惠政策仍难以解除学生的重重疑虑。“下基层?就算不担心收入少,也会被嘲笑‘没本事’。 ) e: t: c4 p# U' T7 J' n7 l
尤其是对于一些来自农村的大学生,如果不能留在大城市就感到无颜面对家人。”
4 r* q4 K: N% ~( A! C# `5 i 点评:这并不仅仅是“面子”问题,基层特别是西部地区发展相对落后,收入水平与发达地区相比差别较大,城乡转换成本过高,大学生担心“下去容易上来难”。这里面也有基层本身的观念问题,有对人才的排挤以及旧有体制问题。( P# m8 j M# S& A
“死”因五:学生气
$ a- g* [ \4 O8 `+ _ 叙述人:杜鹃,女,23岁 & N8 S& \# k, R
专业:会计学
2 ?8 y4 a7 S# }6 ]/ L8 b$ O4 v 面试岗位:外事
0 M/ v: i- A3 y. |0 D 上周,我接到了自己心仪已久的那家知名高薪企业的面试通知时,心里既高兴又紧张,赶紧跟妈妈交换了一下意见:该公司开出的各方面条件都很不错。于是,我做了很多专业上的准备,然后去面试。 , s8 u {9 v; H8 h- m. Y' y1 Q( L
除了我,其他闯入面试的都是男生。考场是一个很小的会议室,中间是一张圆桌。
/ P( @! u/ F+ R) j( f8 `6 E “根据你的性格特点,我们想把你安排在外事部门,[url=http://0731.job234.net/]http://0731.job234.net[/url]不过户口方面可能还需要再争取。”我左思右想,轻轻咬着下唇说:“要不,我跟爸爸妈妈商量一下。” / H% M2 t3 D. g9 w# S4 j2 o$ b( o5 i8 l
主考官也突然愣了一下,“好吧。”他微笑着说:“不过要记得,以后你参加面试的时候,不要说‘和爸爸妈妈商量’,因为这样会显得你没有主见,明白吗?” * n/ E' o4 E2 a( H6 t; p
点评:凡事依靠父母的是学生,而非职场中人。 |
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