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请详细说明工作分析常用几个基本名词的含义

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lcyahzrw    

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楼主
发表于 2008-9-28 16:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
1、duty 、responsibility 0 m& k) @: h' E两者的意思相近，但一般都会并列提及，我的理解：duty是指义务？responsibility是指责任？ 5 Y l! y( X$ w" Q% s1 X ( ]5 ?6 W) C. _& J) B2、knowledge、skill、ability0 {" z8 w3 V6 d; `/ q 似乎大家都明白含义，但在实际应用时，又如何界定清楚，什么是知识？什么是技能？什么是能力？ : `2 Z3 A, u- u 9 P; a8 f5 ?8 C7 W$ ?5 Z6 |请确实比较清楚的朋友作答！最好能有比较形象的例子，谢谢 * E5 b' U) d( }; Y2 U6 T! T+ Z9 ~+ h
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沙发
发表于 2008-10-13 17:21:00 |只看该作者 |楼主

回复：请详细说明工作分析常用几个基本名词的含义

再顶一下, 请版主支持
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jsissi    

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发表于 2008-10-13 17:45:00 |只看该作者

回复：请详细说明工作分析常用几个基本名词的含义

知识是指对事实、理论、系统、惯例、规则和其他一些与工作有关的信息的了解、理解与掌握。在国家公务员录用考试中，公共科目(除行政职业能力测验之外)和专业科目的考试，所测试的主要内容就是知识，这样可以了解考生知识掌握的程度。 ; ^! w& a; S8 T; ^　　技能是一个人通过一定练习而形成的能够完成一定任务的动作和智能的操作系统，常体现为一定的熟练性，它包括心智技能和动作技能两种。在国家公务员考试中，技能一般通过面试进行检测，对于某些特殊职位的技能测查，也可采用笔试的方式。4 a2 i' C: Q Q) b6 k2 z8 g 　　能力是指人们能够从事某种工作或完成某项任务的主观条件。这种主观条件受两个方面的影响：第一是先天遗传因素，第二是后天的学习与实践因素。能力又可划分为一般能力和特殊能力。前者即智力，是从事各种心智活动所需要的一种共同能力，是一种最基本的认知能力，影响到一个人从事一切活动的效率。后者是指人们从事特殊专业活动所需要的能力，可以通过特殊测验来考查。" i' j8 i7 l+ T; v0 ]
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lcyahzrw    

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发表于 2008-10-15 11:26:00 |只看该作者 |楼主

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谢谢了！ * R& W4 Q4 k4 Q4 f希望有更多朋友帮助6 [& x; v* I+ t1 ~
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