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[一星资料] 管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

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楼主
发表于 2011-9-9 08:30:21 |只看该作者 |倒序浏览
简介:
( f. q1 \( Q! v# }6 t3 K/ h: x内容包括:3 ~& T0 a7 e* H+ N
1954年,德鲁克首次提出“管理学”概念被西方学界尊为“大师中的大师”!9 t+ z$ v: q4 T; b6 r$ _- H
德鲁克与中国管理者的培训
( L( n( }% a, q& e' M德鲁克关键五问题:/ B9 j5 j' T; P: k* `
我们的事业是什么? 9 X& t6 E: s6 c* e& _
谁是我们的客户?
* U* R0 g/ Z8 C6 q( t( y客户需要什么?
9 n3 V8 Q4 V; t" u4 f……* O) C% p) k- G9 K
德鲁克管理学说三大特点( p$ |! I8 }3 \- Y$ E
德鲁克:管理者的定义
* Y) \. H6 \0 t9 m! Z1 P9 W4 T……+ ^/ y' T8 M) H, L- J
共62页!欢迎下载!
5 w, X4 d6 X# h6 Q* k5 P$ x/ U* s3 L3 Q( h1 ?1 Y, `) \4 V
8 E" O) T3 L' e1 U+ v: e' d
资料来源于中人网工具区,村民也可到自行到工具区下载,下载后跟帖的人可得到返还金钱鼓励,前五名回帖者双倍返还。
5 l1 T5 l) [) n) J1 {特别鸣谢中人网工具频道,让我们一起“共建 分享”。
* K4 h: g6 b8 g$ Q; l8 y3 ]# o

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蟹蓝  这个资料不错,我看了之后,感触颇大,阿坤发的这个资料必须得顶.  发表于 2011-9-9 17:06  回复
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红尘HR笑 + 10 + 20 大家说好才是真的好
蟹蓝 + 20 + 10 分享非常给力
haoed + 1
markkk2010 + 9 + 9 忘记,加分!
欧阳倩 + 10 + 10 小坤辛苦了!

总评分: 威望 + 29  金钱 + 60  贡献 + 10   查看全部评分

我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。

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发表于 2011-9-9 08:45:55 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

感谢分享,学习了
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qangel + 10 感谢沙发

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板凳
发表于 2011-9-9 08:50:28 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

大学时接触的。。 忘了许多哎
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qangel + 10 感谢板凳

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发表于 2011-9-9 09:01:02 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

好东西啊。。。。。。。。。。。。。。
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qangel + 10 感谢地板

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这是什么新东西啊
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发表于 2011-9-9 09:01:35 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

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发表于 2011-9-9 09:29:57 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

支持!我在想QANGEL从哪里搞这么多经典呢!
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qangel + 10 答案已经写了咧

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发表于 2011-9-9 09:58:54 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

我来学习了
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qangel + 5 我来加分的

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管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

谢谢分享
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qangel + 5 谢谢学习

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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

个个动作这么快,额,没进入前五名
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qangel + 5 都是给米逼的

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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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  q" e& q3 x2 v  J& P" U  C; f
& A; f" h6 w. m& l9 \6 v德鲁克三问非常经典……大师就是大师!
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qangel + 5 你也是大师

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信任、责任、重任、感恩……
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