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行政工作不如人事工作重要吗？工厂人事做久了,还能做公司的HR吗？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2008-11-7 18:07:00 |只看该作者 |倒序浏览

我是一家公司的人事行政人事主管,最近老板说行政没有人事重要,要分开管,还让我只管行政,你们怎么看,给点意见吧! 我本人不是很喜欢做行政,因为这家公司的行政太过烦琐,我做HR已经6\7年了,之前是做招聘培训出身的,现在在一家私营工厂做,感觉做久了,都不知以后还能不能找到公司的HR做,因为这边全是事务性工作, 好迷惘,请各位指点!

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116HR

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书生

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沙发

发表于 2008-11-7 21:58:00 |只看该作者

回复: 行政工作不如人事工作重要吗？工厂人事做久了,还能做公司的

其实人力资源管理好多也是琐碎的事啊只要用心去做干啥都会有成就的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR十年

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会元

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板凳

发表于 2008-11-7 22:14:00 |只看该作者

回复：行政工作不如人事工作重要吗？工厂人事做久了,还能做公司的H

同意2F意见!行政人事戏称打杂的!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shicaiyuan

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地板

发表于 2008-11-7 23:01:00 |只看该作者

回复: 行政工作不如人事工作重要吗？工厂人事做久了,还能做公司的

行政管理和人力资源管理（或者叫人事管理）都是企业管理的一个纬度，他们的存在都是必要的，而且都要遵循一定的管理原则，行政管理做不好，人事管理也会受到影响。而且现在企业管理都讲究方法与技巧，方法有没有效，评价的标准就是合不合适，能不能做，有没有效。比如说一个公司连5S都没做好，那么去推行精益生产就比较困难了。同样的你今天把行政管理这个基础先做好，人事管理就会有一定的发挥平台。而且很多企业行政管理涉及到企业的运营管理，相对来说也是一个不错的平台。

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