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[list][list][*][font=宋体][size=12pt]各位招聘[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]HR[/font][/size][font=宋体][size=12pt]您们好！[/size][/font][size=12pt][/size]
[font=宋体][size=12pt] 非常感谢各位点击并阅读此贴，作为一个重点大学人力资源管理专业大四的本科毕业生，在投入找工作的大军后，至今也投了多次简历和参加过一些公司的面试笔试，但是在这过程中首先就对[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]HRM[/font][/size][font=宋体][size=12pt]中的首要招聘板块产生了许多思考和疑问，所以不禁要在这里以自己的经历发下问，还请各界专业人士包含和指正建议！[/size][/font][size=12pt][/size]
[font=宋体][size=12pt]希望大家能和新人晚辈多多交流！[/size][/font][size=12pt][/size]
[font=宋体][size=12pt] 如果说在初入大学时并不太懂自己的专业，但在这几年的学习中我慢慢发现自己在这方面的兴趣及自己也适合这类职业，有热情有志投身于[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]HR[/font][/size][font=宋体][size=12pt]工作，只是还是有些后悔和遗憾在大学学习得还是不够，而且毕竟相关实践也较为缺乏，所以选择现在就业，真正在[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]HR[/font][/size][font=宋体][size=12pt]行业上手后再有效的深造，所以在大四上经历实习后投入找工作中，不知是由于自身的原因还是综合因素，求职的过程不是很顺利，而我自身的条件也不差，我在寻找改进自身的问题，同时也在从招聘[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]HR[/font][/size][font=宋体][size=12pt]角度考虑，他们到底需要什么样的人，虽然有时自己知道答案，可是自己却不能明白或轻易地做不到。[/size][/font][size=12pt][/size]
[size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size][font=宋体][size=12pt] 想在这里问招聘[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]HR[/font][/size][font=宋体][size=12pt]们，大家到底想招什么样的人才，是真正符合公司符合职位的，还是在面试当时让自己感觉满意的人，有多少主观成分多少客观成分，怎样才会让大多数的招聘[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]HR[/font][/size][font=宋体][size=12pt]满意？？我知道大家都喜欢机智灵活，善于表现表达自己的，妙“语”生花的应聘者，所以有时也会顾虑到应聘者表现出的真实性，但大多形成了这样一个定律，凡是懂得讨取招聘[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]HR[/font][/size][font=宋体][size=12pt]的欢心，能够把自己表现得多么多么优秀的人才才会得到工作的垂青，所以现在不免有许多“面霸“让[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]HR[/font][/size][font=宋体][size=12pt]费心，当然也不乏有许多真正优秀的人才。在这里我最想问的就是：[/size][/font][b][font=宋体][size=16pt]应聘者到底能不能在应聘时表现出真实的自己，还是必须得迎合招聘者的口味甚至有些夸大的？？[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][font=宋体][size=12pt]当然适当的包装下自己也是对对方的尊重，也希望能恰如其分的表现自己，可是原本我认为是简单，自然，真诚的事，在有的人说来却是那么复杂，那么刻意。因为我本身就是一个不太会伪装的自己，我总是希望可以表现出真实的自我，当然那样的自己不会伤害别人，影响别人，甚至让别人会喜欢那样的我，人与人之间是可以坦诚相见的。当然我也清楚生活以及人之间的复杂性。[/size][/font][size=12pt][/size]
[size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]所以至今我参加过的面试，我很遗憾没有经历一场让我感到满意的招聘面试，不知道是因为自己的原因还是怎么了，但是渐渐我发现企业在招聘时，大多会有这样的通识，时间很紧，安排有些混乱，面试过程很仓促，了了几句话就决定了我，我理解时间宝贵，只是真的在这么短的时间里就可以了解一个人么，决定也许对他来说很重要的经历。招聘是代表公司的形象，也是在寻求适合公司的人才也是自己未来的工作伙伴，我希望不管是应聘者还是招聘者来说，是抱着积极、严谨、认真的态度来对待的，彼此能给对方留下点什么，哪怕是一个微笑，善于用发现的眼光看待他人。“因为每一个人都是有血、有肉、有灵魂的，他们的身上同样散发着不同的美，每一种美好都是诱人的······”[/size][/font][size=12pt][/size]
[size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]可能有的时候就是因为自己不那么善于在人前表现，或是在别人面前太过于表现真实的自己，包括自己不那么好的方面，可是我希望企业接受我不是只因为当时的我要表现得多好，接受全部而真实的我，那样的我一样可以为企业尽力做出应有的贡献！！[/size][/font][size=12pt][/size]
[size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]以上是我也许还很稚嫩的感想，欢迎大家批评指正以及建议！因为我很渴望进步，并可以在[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]HR[/font][/size][font=宋体][size=12pt]届快速成长！！[/size][/font][size=12pt][/size]
[size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]非常感谢！！[/size][/font][size=12pt][/size][/list][/list] |
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发表于 2008-3-4 15:17:00
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