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请教各位高手,工资及违约问题
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请教各位高手,工资及违约问题
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moonvv
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电梯直达
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发表于 2008-11-17 19:10:00
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我们这是这样的.老板和员工谈得工资就是当时给一个数给员工.比如我们现在刘老板给他3000.也没有说基本工资是多少?
# b; {. G2 x; A7 G) i
/ h1 d) g. Q \4 p7 J
现在马上要签劳动合同了.不知道是不是要把这个事情明确一下.
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放牛娃的天空
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沙发
发表于 2008-11-17 19:40:00
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回复:请教各位高手,工资及违约问题
楼主幸苦了,喝口水
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板凳
发表于 2008-11-17 20:13:00
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楼主
回复: 请教各位高手,工资及违约问题
[quote] 原帖由 [b]放牛娃的天空[/b] 于 2008-11-17 19:40:00 发表
2 P* r* Q8 c3 l6 E
楼主幸苦了,喝口水 [/quote]
7 `. G, {) j, x7 j9 z
* R+ P3 a/ o2 C. G9 T; h
不辛苦.那位指教一下啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2008-11-17 20:51:00
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回复:请教各位高手,工资及违约问题
两种方式:
4 W/ f' _; P- L7 q% y6 I6 G
1、在劳动合同中注明
+ _' y; C* V; r5 T$ D
2、不注明,以另外的如“工资卡”、“聘用协议”等方式做补充,并在劳动合同中说明“按XX协议上规定”
$ q6 B' n2 v2 z! j1 k: y* u4 ]
. J, ~4 q' D, L2 ?+ s
总之要告知员工薪资构成。
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发表于 2008-11-18 19:28:00
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明白了.多谢指教啊
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楼
发表于 2008-11-19 10:59:00
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当然要告诉员工薪酬的构成,否则以后出了问题,还是分麻烦的
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