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关于招聘中网络申请职位对企业的利弊分析问题

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zzs1987228    

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发表于 2008-11-19 22:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
近些年，企业在招聘中越来越喜欢采用网上申请职位的首次筛选方式，这样可以大大节省企业的资金和时间，但是在另一方面，网络申请有其弊端，如需要每项要求必须达到，不然就会刷下来，这样造成很多有其他并且很强的才能的人被刷下，这样对企业也很不好。 请问各位，能否提供一个提纲，本人正在写论文，我刚好也在面试，所以有些心得，但是所能得到的资料实在不多，请大家帮忙，越详细越好！ 我实在是逼得没办法了，请各位前辈不吝赐教！！！
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whipk    

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沙发
发表于 2008-11-19 22:20:00 |只看该作者

回复:关于招聘中网络申请职位对企业的利弊分析问题

强烈支持。楼主万岁
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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