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[讨论] 与应届毕业生签订劳动合同的问题

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莎莎啊    

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发表于 2011-10-29 09:14:11 |只看该作者 |倒序浏览
与应届毕业生签订劳动合同是在毕业生拿到毕业生证书以后签订吗？又得企业是在校园招聘时就签订，而有的企业是在毕业后才签，这是怎么回事？还有三方就业协议的作用到底是怎么的？谢谢
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-10-29 10:00:01 |只看该作者

与应届毕业生签订劳动合同的问题

若没有毕业可以先签订实习协议: _5 c9 \; |7 c1 [" |1 h
等毕业了再签订劳动合同
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sagawell    

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发表于 2011-10-29 11:06:59 |只看该作者

与应届毕业生签订劳动合同的问题

三方就业协议是由学校作为见证人,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务。这个协议是强制性的,用人单位在接收应届毕业生时都要签订此协议。
, c! a; h  ?3 z2 m4 q9 T: S7 C3 W三方就业协议与劳动合同是两个完全不同的概念。就业协议只是用人单位和求职者双方的简单约定,但是它并不受法律保护;而劳动合同是用人单位与求职者双方依据国家法律确定的劳动关系,劳动合同受法律保护。如果用人单位与求职者确立了劳动关系,就应该签订正式的劳动合同。应该订立劳动合同而没有订立的,求职者可以随时和用人单位终止劳动关系。
5 m% y( W: _, g# f1 M; z  所以  没拿到毕业证前都先签三方协议，拿到毕业证后再签到劳动合同。
; W/ ?4 O8 ?& Y

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stephenzhou  正解！  发表于 2011-10-31 19:53  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sagawell    

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发表于 2011-10-29 11:15:22 |只看该作者

与应届毕业生签订劳动合同的问题

所以我一直也没搞明白 那个三方协议对那种马上就能到公司上班的学生有什么实际价值。) y! b9 a3 S. u9 T$ ]/ k
除了方便高校统计那个什么飘渺的就业率外还有什么价值。; V* {# s6 W8 O: u' i
而且先签个三方协议，事实用工的情况下，关于社保、工伤、试用期约定什么的还带来诸多操作难点和劳资纠纷隐患。
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莎莎啊    

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发表于 2011-10-29 17:52:24 |只看该作者 |楼主

与应届毕业生签订劳动合同的问题

sagawell 发表于 2011-10-29 11:06
. h+ Y( ~5 r/ i: ]三方就业协议是由学校作为见证人,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它明确了毕业生、用人单位和学校在 ...

# b% p1 q* w, s0 s, ]$ ^" D原来是这样，谢谢哈
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烟雨听雨轩    

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发表于 2011-10-30 18:33:47 |只看该作者

与应届毕业生签订劳动合同的问题

用人单位可以在和应届生签订三方协议后，毁约吗？
伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！ 张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...
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发表于 2011-10-30 19:26:39 |只看该作者 |楼主

与应届毕业生签订劳动合同的问题

莎莎啊 发表于 2011-10-29 17:52
$ q8 P. e) p  P! |  m& s- k原来是这样，谢谢哈

/ y3 G5 y9 l; a; c用人单位会在和应届毕业生签订完三方协议后毁约吗？
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发表于 2011-10-30 19:28:10 |只看该作者 |楼主

与应届毕业生签订劳动合同的问题

sagawell 发表于 2011-10-29 11:06
2 N/ \! h0 |( u+ i& j三方就业协议是由学校作为见证人,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它明确了毕业生、用人单位和学校在 ...
* x! H$ L. h% V( n, L5 O
用人单位会在和应届毕业生签订完三方协议后毁约吗？

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小差火  当然可以  发表于 2011-10-31 12:34  回复
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发表于 2011-10-31 16:27:20 |只看该作者 |楼主

与应届毕业生签订劳动合同的问题

莎莎啊 发表于 2011-10-30 19:28 $ u% A' t1 W2 A  z5 d
用人单位会在和应届毕业生签订完三方协议后毁约吗？

* N6 g) N# u8 d1 D用人单位一般在什么情况下会呢？
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发表于 2011-11-1 20:00:56 |只看该作者 |楼主

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