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在二级城市，招聘通过什么渠道和方法比较有效呢？

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xyajwook    

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楼主
发表于 2008-10-31 19:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
如果在成都，而不去当地，想要达到比较好的招聘效果，通过什么渠道和方法比较有效呢。 有的可能是一些很偏远又不为熟知的小城市，请大家多给些意见，谢谢1
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Emilyzhang    

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沙发
发表于 2008-11-6 16:59:00 |只看该作者

回复：在二级城市，招聘通过什么渠道和方法比较有效呢？

一般也还是网络吧，或者去招聘会
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yangxuanzhe 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-11-6 17:10:00 |只看该作者

回复：在二级城市，招聘通过什么渠道和方法比较有效呢？

小城市 建议多去招聘会,或者校园招聘也是一个不错的方法. 即便说很多大学生不会工作,但是其中OK 的还是很多的 这个就要考虑流动性的问题 如果经验有要求还是多去招聘会 或者相关的论坛 网站
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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bs1990    

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发表于 2008-11-6 17:23:00 |只看该作者

回复：在二级城市，招聘通过什么渠道和方法比较有效呢？

个人觉得小城市还是去招聘会或者校园招聘效果会比较好，在那些招聘网站上一看就可以查到了，很多小城市的公司选择网络招聘的比较少，可能是招聘网站的业务还没有延伸到小城市的缘故吧。
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xyajwook    

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发表于 2008-11-17 21:04:00 |只看该作者 |楼主

回复: 在二级城市，招聘通过什么渠道和方法比较有效呢？

谢谢大家了 最近正在开发二级城市的招聘渠道 不过还需要进一步考核这些渠道的有效性啊
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gufeng_1028 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2008-11-18 21:17:00 |只看该作者

回复：在二级城市，招聘通过什么渠道和方法比较有效呢？

如果你不去当地，肯定只能使用网络的方式或者是代理的方式 1、每个城市都有自己城市内，相对比较好的招聘网站，这个你需要做一个调查，很容易就能知道哪些网站是比较好的。 2、全国性网站，如果你说的二级城市指的是省会城市，可以用全国性网站来做。 3、代理，一般这些城市都有地方性的招聘机构，不过成本比较高，只适合高端岗位 另外，异地招聘对招聘管理人员的综合能力要求比较高，能异地的控制招聘进度，还要有良好的电话面试的技能
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