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头疼的活动

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同进士出身

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电梯直达

楼主

发表于 2008-7-24 13:49:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位HR,大家好!~ 我在一家港资企业的内地分公司上班,我不是HR,但是我工作的某些内容也涉及到你们的工作范畴.比如企业内刊,制定员工手册,推广企业文化,策划公司内部活动........哈哈,也许你猜到了,我其实在公司企化部工作.最近遇上一件头疼的事:我们公司每年选出一些优秀员工,想给他们组织一个活动,即放松休闲,也提供一个交流学习的平台.人数大概在20-30人,活动经费是2万,希望大家能提供一些比较有创意的活动,这个活动放松休闲,但是更能团聚集体力量.头疼呀,我们都想了很多方案,但是都被否了. 我们提出过的活动方案:户外拓展,京津足球联谊赛.(被否) [img]http://club.hr.com.cn/bbs/images/smilies/default/lei.gif[/img] 大家都是HR的精英，希望得到你们的帮助。 [img]http://club.hr.com.cn/bbs/images/smilies/default/handshake.gif[/img] 小女子在此先谢过大家了！！！！！！[img]http://club.hr.com.cn/bbs/images/smilies/default/loveliness.gif[/img]

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北京劳动法律网

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举人

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沙发

发表于 2008-7-24 22:51:00 |只看该作者

回复：头疼的活动

搞个奥运冲冲冲吧哈哈

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xu qin

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板凳

发表于 2008-7-24 22:56:00 |只看该作者

回复：头疼的活动

不知楼主公司以前曾组织过何种类似的活动？这些优秀员工们的年龄几何？他们是来自于什么部门的？征询过他们对于此次活动的意见吗？以前公司基本上每月，每日都会有各种不同的活动。会因每月的主题的不一样，而活动也会不一样。所以，依然要结合楼主兄弟公司文化方面的要求而制定。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Jennifer Yan

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地板

发表于 2008-7-25 15:27:00 |只看该作者

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隔岸观火

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5楼

发表于 2008-7-26 20:50:00 |只看该作者

回复：头疼的活动

我觉得对于优秀员工的奖励无非物质与精神两方面，物质可以直接发放一定数额的奖金，精神方面，有几个建议： 1、选择几个地方让这些优秀员工去旅游（度假山庄，温泉等）； 2、搞个家庭套餐，让优秀员工带家属一起参加活动（吃饭或厂区一日游等）； 3、让你们的优秀员工旅游后最后与老板共进晚餐。如是等等，最后提个建议，可以搞个方案，让几个人投票表决或让优秀员工选择。参考1

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