查看: 2865|回复: 5

第一次招聘会亲感受

200 主题	4 听众	5735 积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-9-29
最后登录: 2011-9-1
积分: 5735
精华: 5
主题: 200
帖子: 1015

电梯直达

楼主

发表于 2008-11-19 20:11:00 |只看该作者 |倒序浏览

[size=10.5pt][font=宋体]今日第一次参加了一回招聘会，虽然心理早有准备，但仍然还是有些意外。[/font][/size][size=10.5pt] [/size][size=10.5pt]1.[font=宋体]人多岗位少[/font][/size][size=10.5pt] [/size][size=10.5pt][font=宋体]其实这点本不应算是什么意外，但从下车后，沿着队伍一直找尾巴排队的情况，[/font][/size][size=10.5pt] [/size][size=10.5pt][font=宋体]确实还是让我有些意外。我想长长的入场队伍大概延续了一个400米操场长吧，同时，[/font][/size][size=10.5pt] [/size][size=10.5pt][font=宋体]陪伴在队伍旁边的就是一些个带着长长焦距筒的摄影者在忙碌着，似乎对于这样的长龙，[/font][/size][size=10.5pt] [/size][size=10.5pt][font=宋体]他们比我们更意外。 [/font][/size][size=10.5pt]2.[font=宋体]招聘岗位特点统一[/font][/size][size=10.5pt] [/size][size=10.5pt][font=宋体]虽说是打着09应届生专场招聘的牌号。但是仍然有许多吸引人一点的职位需要有经验者才行。[/font][/size][size=10.5pt] [/size][size=10.5pt][font=宋体]其他应届生可应聘的岗位则呈现一致的特点，那就是以业务为主，几乎所有的岗位都有一个[/font][/size][size=10.5pt] [/size][size=10.5pt][font=宋体]共同的要求，就是指向客户业绩，要求应聘者上岗最重要的事情就是为公司拉客户，从事业务工作。[/font][/size][size=10.5pt] [/size][size=10.5pt][font=宋体]更有许多公司，特别如中国人民保险，变形的改变职位名称，如储备主管，客户顾问之类的，[/font][/size][size=10.5pt] [/size][size=10.5pt][font=宋体]其实其工作最大的职责仍然是直接与业务挂钩。总之，应届生到会，可求的职位绝大多数都是直接与业务业绩挂钩的。或许学市场营销的才是最吃香的。[/font][/size][size=10.5pt] [/size][size=10.5pt]3.[/size][size=10.5pt][font=宋体]非业务职位[/font][/size][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=宋体]一直瞅着有关人力资源的工作，好不容易碰到一个招聘人事专员的，却说需要两年工作经验，熟悉人事工作，在招聘中能独当一面的。当即无语了。[/font][/size][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=宋体]另外找找想从事的管理咨询，营销策划之类的，几乎全是要求有经验的。如果不要求经验，那就成为了变形的拉业务职位，比如储备干部之类的职务名称。[/font][/size] [size=10.5pt]4.[/size][size=10.5pt][font=宋体]招聘人员[/font][/size][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=宋体]招聘人员给我的感觉大都很业余，没有认真准备。当我问及，应届生需要明年夏天才毕业，如果现在招聘到您公司，那与目前的学业冲突公司将怎么解决。对方完全没有考虑到这一层，只好说，这个我们回头会向领导反映，但我们这次招聘就是主要面对应届生。我再次无语了。[/font][/size] [size=10.5pt][font=宋体]另外有一些招聘人员当我问到其招人的两个职位之间的职责差异时，面对我的问题回答却是含糊不清。顿时让我兴趣全无。[/font][/size] 另一个特点就是，不管你的水平怎样，投完简历招聘人员都会发给你一个小条子，告诉你下午几点去他们公司面试。这使我无法理解简历收集和筛选的意义。只有再次失望和无语。 [size=10.5pt]5.[/size][size=10.5pt][font=宋体]招聘企业[/font][/size][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=宋体]来招聘会的企业大部分都属于本地的小企业，没有名气，规模较小。所以招聘人员的素质也都偏低。其中只有PICC的招聘人员显示出了娴熟的职业素质，让我佩服。这样的招聘会给我一种打击，那就是做人力资源工作，还是应该进大企业，小企业的人事大多可能根本得不到领导的重视，发展空间狭隘。而大企业则不同，有成熟的模式，先进的人力资源思路。只是进大企业哪里才是道？[/font][/size] [size=10.5pt]6.[/size][size=10.5pt][font=宋体]招聘会场外[/font][/size][size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=宋体]可能由于付不起高额的入场会，许多的杂乱的企业选择了在场外摆摊。由于人多，同样能招来不少人前来询问。本人今天出来就询问了一家。说是招收策划管理人员。我想与我的胜任力相符，于是决定面试。下午的面试自然让我失望，所谓的经理问的问题水平极低，反倒是我问他的一些问题让他不好回答。聊了近一个小时，最后他终于显现本性，原来是一家以传销模式赚钱的“团伙”。当然，由于其经理的口才和业务水平实在有欠高明，他的洗脑失败。所以在这里也建议应届生同胞，不要轻易相信招聘会场外的招聘。[/font][/size] [size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][/size] [size=10.5pt][font=宋体]这就是我的第一次招聘会经历，也是第一次面试经历。作为第一次还是收获了吧。失败也并不是一无所获。这就是经验吧。[/font][/size]

已有 1 人评分	金钱	收起理由
隔岸观火	+ 10	原创内容

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

与君共赢

0 主题	4 听众	4032 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2005-9-22
最后登录: 2009-8-23
积分: 4032
精华: 0
主题: 0
帖子: 26

沙发

发表于 2008-11-19 20:20:00 |只看该作者

回复:第一次招聘会亲感受

越办越好~~~~~~~~~`

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

隔岸观火

844 主题	367 听众	14万积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-7-19
最后登录: 2023-4-26
积分: 145317
精华: 60
主题: 844
帖子: 11061

板凳

发表于 2008-11-19 21:48:00 |只看该作者

回复：第一次招聘会亲感受

亲身体会的经验之作，期待继续精彩发布。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

zylove

52 主题	29 听众	2万积分

探花

Rank: 27

签到天数: 1198 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2005-11-4
最后登录: 2023-3-12
积分: 26027
精华: 1
主题: 52
帖子: 1868

地板

发表于 2008-11-20 12:51:00 |只看该作者

回复：第一次招聘会亲感受

什么地方的招聘会？

使用道具举报

zzdlhr

29 主题	9 听众	3万积分

榜眼

宝宝一岁喽

Rank: 29

签到天数: 360 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2008-2-19
最后登录: 2017-12-27
积分: 32785
精华: 2
主题: 29
帖子: 1908

5楼

发表于 2008-11-20 15:03:00 |只看该作者

回复：第一次招聘会亲感受

无论是在电视上，还是在现实中，看到招聘会给我的印象首先，人真多啊，真多啊。我公司是正规的公司（算得上是大中型企业），我也有过一次在路边（就是场外）招聘的经历，可能是单位不想花钱，就让去路边试试，一上午收到了六份简历，面试了二个，最后剩下一个。不过，一般有实力的企业还是要进场招聘的，如果是我，路边的所谓公司我是不会去应聘的。

使用道具举报