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女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？

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电梯直达

楼主

发表于 2008-11-27 15:35:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司有女职工怀孕期间被老总辞退，没有任何理由的，就是让这个人走．当然我们知道这个是不合理的，但我们不知道应该怎么样维护女性的利益！:(

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鸡蛋炒饭

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秀才

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沙发

发表于 2008-11-27 15:40:00 |只看该作者

回复:女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？

不错不错.,..我喜欢

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bs1990

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贡士

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板凳

发表于 2008-11-27 15:50:00 |只看该作者

回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？

女员工怀孕期间是不允许辞退的，至于办法吗，我还真不知道该怎么样，实在不行只能起诉喽:-|

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淑女风范

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地板

发表于 2008-11-27 15:58:00 |只看该作者 |楼主

回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？

起诉的话，肯定帮企业的嘛，最多就是不做．．但生育保险只能在企业工作期间交，自己又不能交的，郁闷！:Q

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pinkpigMM

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5楼

发表于 2008-11-27 16:38:00 |只看该作者

回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？

去当地劳动监管部门投诉啊很明显违反劳动合同法

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猎人一号

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6楼

发表于 2008-11-27 17:16:00 |只看该作者

回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？

公司已经违反了劳动法了，可以到劳动局申请仲裁了，赢得机率达到100%，具体内容请看仲裁法。

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gzgy

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7楼

发表于 2008-11-28 13:29:00 |只看该作者

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人力资源管理者不能一味的站在公司的立场考虑,要不然会有了公司没有员工.象你说的情况你必须明确告诉老板如果这样处理会造成什么后果. 如果想帮孕妇就要她搜集相关的材料,比如:合同\考勤\厂牌什么的直接去当地劳动办投诉,投诉无结果就直接申请仲裁. 结果是你们公司亏大了.

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我空空

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会元

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8楼

发表于 2008-11-28 14:17:00 |只看该作者

回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？

根据《劳动合同法》规定，这种情况可以要求企业继续履行合同，或者要求双倍的赔偿。维护权利的办法就是通过仲裁了。另外，3楼认为，孕期不可解除劳动合同的观点，是错误的。

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qiaokaito

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9楼

发表于 2008-11-28 14:47:00 |只看该作者

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企业也是存在社会责任的，这么解除合同肯定是不对的，建议仲裁和监察双管齐下，仲裁要工资，监察补社保，如果还想继续干的话，就只找监察就好了。

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alinalee

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10楼

发表于 2008-11-28 15:51:00 |只看该作者

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我想你做为该公司的HR，应该与老总沟通，一方面告知老总女职工怀孕期间是允许辞退的，如果发生劳动仲裁，公司肯定是有风险的，对公司的声誉也有影响，如果该员工不符合该岗位要求，可以安排员工调岗。

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