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[align=center][size=2][size=5][b]进一步完善的企业人力资源工作计划[/b] [/size][/size][/align][align=center][size=2][/align][size=11pt][font=Verdana]一直以来大家都在关注人力资源规划,这需要站在很高的高度,往往企业的老总对企业的人力资源发展都没有清晰的认识,作为普通的人力资源工作者你哪儿谈得上人力资源规划.[/font][/size]
% V/ K+ M1 ^' a2 V Z[size=11pt][font=Verdana] 人力资源部关键在于具体的工作计划,也就是说比较实在的工作方案,因为实在的工作方案老板能从中看到效果,如果仅仅是以"根据公司发展战略制订人力资源规划,做好人力资源配备工作"为例的计划,往往不容易得到老总的认同.[/font][/size]! N3 V4 |7 g. ?" h2 ^# A2 Q
[size=11pt][font=Verdana] 这也就是我的附件中要提到的:工作应该从细节做起,从每一个方案的实施步骤、可能得到的效果进行分析、费用的预算.细节决定成败.[/font][/size]; e" n6 a+ [6 U5 R. a0 F
[size=11pt][font=Verdana] 思路决定出路,细节决定成败[b]![/b][/font][/size]8 }, n- F' \. L
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发表于 2008-12-11 09:29:00
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