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国企这样招人合法吗？

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lucy1021    

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楼主
发表于 2009-10-28 23:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

时下正是应届生找工作的时间，突然发现许多国营大型企业，特别是垄断企业招聘研究生居然还有限制年龄，28或30以下，这样的要求不是明显跟劳动法相悖吗？难道工作一段时间再辞职考研的同学就应该受到这样的歧视吗？请给位都来讨论一下！

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hsnjfhr    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2009-10-29 08:26:00 |只看该作者

回复：国企这样招人合法吗？

不是违反劳动法，而是违反就业促进法，有就业歧视的嫌疑，但大环境是这样，有情绪没办法。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xmutuun    

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板凳
发表于 2009-10-29 08:35:00 |只看该作者

回复：国企这样招人合法吗？

企业是为了降低成本 没办法 认了吧~~~~~~~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ybhjack 中人网电话实名   

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地板
发表于 2009-10-29 15:51:00 |只看该作者

回复：国企这样招人合法吗？

怎样降低成本啊？
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~\(≧▽≦)/~喇叭花    

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发表于 2009-10-29 16:31:00 |只看该作者

回复：国企这样招人合法吗？

谁让他是国企呢！
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一意孤飞    

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发表于 2009-10-30 13:31:00 |只看该作者

回复：国企这样招人合法吗？

并不是国企有这样的规定，很多企业都是如此，对应聘者的年龄有限制 目前劳动合同法对这一现象没有规定
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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magicm    

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发表于 2009-11-27 16:32:00 |只看该作者

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没法避免的
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