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人力资源开发管理的工作职责

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电梯直达

楼主

发表于 2008-12-5 08:14:00 |只看该作者 |倒序浏览

人力资源开发管理的工作职责有那些？从职责的角度有哪些？从具体工作的内容又有那些？[size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size] 这是我们公司现在的岗位职责内容：多多指教讨论 [size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size] [size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size] [b][size=16pt][/size][/b][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size] [font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、制定及优化人员招聘与调配管理制度、工作流程，使工作有据可依；[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size] [font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、建立及优化人员素质模型及测评工具，为人才选拔提供科学的方法；[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size] [font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、负责建立多种人员招聘渠道，保证渠道畅通；[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size] [font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、建立公司各种人才库，为公司选用人才提供依据；[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size] [font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、设计各类人员的面试方法与业务素质试题，组织面试的实施工作；[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size] [font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、负责公司人员结构，需求分析与预测，设计人员调配与招聘方案，优化人员结构与配置；[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size] [font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、负责人力资源相关管理制度的组织实施、指导监控，保证运行有效；[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size] [font=Times New Roman]8[/font][font=宋体]、进行人力资源市场调研，信息收集，掌握人力资源发展趋势，为决策提供依据；[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size] [font=Times New Roman]9[/font][font=宋体]、负责人力资源信息系统的建立维护、完善、改进工作，确保系统的正常运转；[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size] [font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]、进行人员招聘活动的组织、实施、指导与监控，保证所需人员及时到位；[/font][size=0px]*4y,p4W\=lbbs.chinahrd.net,6_'lt;Tx33'[/size] [font=Times New Roman]11[/font][font=宋体]、负责组织内部职位竞聘的策划、组织实施，保证客观、公正；[/font][size=0px]YM3+uquot;f=#Abbs.chinahrd.netxquot;olt;jqgt;BsD[/size]