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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 已达退休年龄员工如何转签劳务协议？
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[求助] 已达退休年龄员工如何转签劳务协议？

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xbwan    

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发表于 2013-5-21 10:35:27 |只看该作者 |倒序浏览
公司现有几个行政后勤岗位员工已满退休年龄（女性，50岁），如公司预与其转签劳务协议（原劳动合同未到期），应如何办理？4 W: W" O! g% J$ f; j
是否可直接与其终止劳动合同，是否需支付补偿金（是从其入职起计算，还是从2008年起计算），有无规定应提前多长时间通知员工？
, Z/ D) G" z7 m- E; ?. W0 D0 }
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发表于 2013-5-21 11:05:59 |只看该作者
劳动者到达法定退休年龄，根据劳动合同法实施条例规定，合同终止，用人单位不需要支付经济补偿。不需要提前通知员工，因为退休时间大家都是知道的，但最好还是通知一下，这样就做到位了，因为要为员工办理退休手续。
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xbwan    

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发表于 2013-5-21 11:38:32 |只看该作者 |楼主
因为要为员工办理退休手续。

; j9 X7 N) Y8 e3 R是必须要由公司为员工办理退休手续吗，还是员工自己办理？个别员工存在养老保险未缴满15年的情况，是否会要求公司补缴呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2013-5-21 22:58:27 |只看该作者
xbwan 发表于 2013-5-21 11:38
/ o2 N( z8 M  O$ `. h/ N8 k; t是必须要由公司为员工办理退休手续吗，还是员工自己办理？个别员工存在养老保险未缴满15年的情况，是否会 ...
( L" Q( ~/ Q: Q2 n4 `, c: }
当然是单位办理退休手续
/ u! H* V1 I0 S0 g8 x! a1 z为何要补交？难道公司有段时间没给员工上保险？如果是公司责任那么公司需要补交的
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发表于 2013-5-22 17:18:30 |只看该作者 |楼主
当然是单位办理退休手续% B$ z. n5 I4 f3 H4 E: L4 b) ]: e
为何要补交？难道公司有段时间没给员工上保险？如果是公司责任那么公司需要补交的
% k: c4 i. y- J$ Q6 J7 n, p
不是，是员工之前未购买社会保险，到我们公司后才购买的，但远远未足15年，单位想去帮员工办退休却办不了！
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发表于 2013-5-24 08:59:51 |只看该作者
xbwan 发表于 2013-5-22 17:18
1 y4 A: G" q6 ?不是，是员工之前未购买社会保险，到我们公司后才购买的，但远远未足15年，单位想去帮员工办退休却办不了 ...
% e1 a. S$ w6 f8 k- A! C7 {7 K
不足15年也可以办理退休手续,但退休金不是每月都有,是一次性支取
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发表于 2013-5-24 09:01:24 |只看该作者
人性化一点的话,公司可以找社保相关文件给与补交,但是差额部分及滞纳金都要员工自己承担,公司只负责手续办理
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