- 最后登录
- 2021-8-6
- 注册时间
- 2008-5-15
- 威望
- 3000
- 金钱
- 38457
- 贡献
- 17855
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 59312
- 日志
- 0
- 记录
- 90
- 帖子
- 4626
- 主题
- 733
- 精华
- 9
- 好友
- 927
 
签到天数: 77 天 [LV.6]常住居民II  - 注册时间
- 2008-5-15
- 最后登录
- 2021-8-6
- 积分
- 59312
- 精华
- 9
- 主题
- 733
- 帖子
- 4626
|
|
[font=Verdana][size=2] 《中人大讲堂》是中人网再度开创的一档专业的人力资源在线活动，是业界精英阐释独特思想，展示最新管理实践成果的平台。我们希望通过媒体平台的巨大能量在帮助百万会员提升专业素养的同时，帮助所有演讲嘉宾实现个人品牌形象聚群式宣传推广。这里是思想的盛宴，理论与实践的殿堂，这里没有任何偏见，强调“究管理之际，成一家之言”。[/size][/font]
4 k4 i& U$ T& w4 {: K
/ j( e- ~2 [2 j0 a0 ~[font=Verdana][size=2] 主办方：中国人力资源开发网 《管理@人》[/size][/font]6 L, j( L/ X# ^5 ]7 Y8 F
0 r. f4 G3 l3 b; t( ^$ C0 `
[font=Verdana][size=2] 协办方：中欧商业在线[/size][/font]9 ]+ z: Q' [' |( l5 q
, `9 J# d) R0 z' g, Y[font=Verdana][size=2] 技术支持：WebEx[/size][/font]) v% f9 c6 X0 ^- @; U* i0 d
) m3 j, z' k4 `; D4 t) A& d
[font=Verdana][size=2] 参与方式：[/size][/font][url=http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=150885]在线注册会员，即可免费参与[/url]
/ ?/ x+ [ {# O% s6 H; Q' ]2 F) ]9 P5 G9 E0 Z# t( M
[font=Verdana][size=2] 本期主题：[color=Red][b]跨越人才管理的鸿沟[/b][/color][/size][/font]
" e T# A( W, \1 X: \. i6 u9 J$ h' _- ?
g8 m3 A$ i9 Y0 F) Y[font=Verdana][size=2] 本期活动主讲嘉宾：[color=Red]易学君先生 《中欧商业评论》和“中欧商业在线”执行主编 [/color]3 G0 V0 P4 H5 V
[/size][/font]
# ~) B( Y1 l/ ], X, N6 ?1 Q+ }
, j$ ]0 z. f, _. n; Q[font=Verdana][size=2] 本期活动时间：2008年12月19日 14：00-15：30
c4 ]. s3 D ?! F; l. i0 K% e
, w5 J. c4 m! ~' c3 T7 X 活动流程：9 ^7 Z! V$ Z, s6 L* y' B+ ^# ^' S
14：00 主持人：介绍主讲人及告知注意事项
7 | \. g0 y1 k4 z 14：10-15：30 主题演讲[/size][/font]0 q/ u, u1 ~6 t: H; @8 S4 [" q
' \8 G$ \: M! [2 I P& J4 T w/ y[font=Verdana][size=2] 本期主题大纲：) N, V, {/ e! h* @& U6 ~7 m
+ t0 }" v+ I5 R4 p
一、战略人力资源管理
& S% k( J* U% u- {# s X 执行战略的组织形式7 Q; k' T$ z- m( F& L2 l
组织能力审计[/size][/font]
+ K; s/ e$ A8 S/ }% ?6 q* V+ Q2 K0 F/ U$ B, w
[font=Verdana][size=2] 二、选聘的误区和对策, z/ g. F$ ?8 V3 x# _! x3 G
十大致命陷阱- g, n+ \# q& w' g" \
领导能力的认识误区
0 J/ \1 }' }5 [) p 避开误区和陷阱
2 e: K6 I4 ~. D" I5 v9 J 外部招聘还是内部选拔[/size][/font]: O/ l' q9 E7 ?$ H. K4 H9 a! I
4 H i& h8 G8 f4 L8 w
[font=Verdana][size=2] 三、人才培养4 J8 T5 {5 v4 O; H
系统地培养人才% G, r# q8 ~3 N# Y9 j$ N) ^+ d
培养业绩明星的情感能力
: C6 g [0 Z0 Q0 u% Q) r$ D' \ 针对个性进行培养[/size][/font]! C+ R$ S: R1 ~2 N8 K
0 f. \! |8 `3 ]* `
[font=Verdana][size=2] 四、绩效管理和反馈1 a* G0 v7 @7 l }7 d5 N& m
绩效管理与绩效评估的区别
7 _% k4 L5 x9 x: H 给反馈减压[/size][/font]
" m9 [& H% {7 `. U+ t8 [9 z0 e( Z: g4 v% r1 o; N% \7 ~8 D
[font=Verdana][size=2] 五、激励0 q, z$ K, i# e% L% j
外部刺激不是激励: x5 l% M$ b; {) |- W4 r
激励问题员工[/size][/font]9 I: m {2 y. n9 ^3 c
* A/ J; \0 d! c1 I! i, s
[font=Verdana][size=2] 六、人才保留
2 a- Q, ?/ Y; `7 c* D0 j! G 留人新手段
; u2 N' F9 h9 z9 N- l1 v1 @ 志趣留人最有效[/size][/font]+ C, k# q: Q4 Q) Q, k A
: b4 \2 I9 f; J5 Y9 E5 t
[font=Verdana][size=2] 七、问题与解答[/size][/font]1 ^+ | B% W- l
4 T4 L' z1 p& y( i1 l9 I[font=Verdana][size=2] [/size][/font][url=http://www.chinahrd.net/talkshow/SchoolRoom/ZRSchoolRoom.aspx]预知活动详情，请登录活动页面[/url][font=Verdana][size=2][color=Red][b]。[/b][/color][/size][/font]& t3 [' @+ O5 P- |
q& H7 @6 Q( j# v
[font=Verdana][size=2] 欢迎会员可通过本贴，踊跃向本期主讲嘉宾易学君先生就人才管理方面的困惑提问，届时易学君先生将在线回答。大家一道沟通、探讨管理实践中的种种难点。
5 {9 d" P8 z" P[/size][/font] |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2008-12-5 10:57:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2008-12-5 11:10:00
