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[求助] 请教：关于经济补偿金

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-18 08:22:39 |只看该作者 |倒序浏览

请教一下：某同学原在联通公司工作，后因为联通拆分，被分到电信工作，其不愿意去电信，这种情况下，还有木有经济补偿金？

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小差火本案若属于派遣员工，还可以商量，若是联通的合同工，这就属于企业单方面劳动合同变更，若员工不愿意，可以有补偿金。具体情况，具体分析发表于 2011-10-18 11:00 回复

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小飞狐Lee

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书生

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沙发

发表于 2011-10-18 08:41:13 |只看该作者

木有经济补偿金，只有公司方面解除或者合同终止企业不续约的可以谈经济补偿金，不过企业如果愿意跟你协商的，这个可以有。

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小差火请先搞清楚，劳动关系变更的实质。发表于 2011-10-18 10:57 回复

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31号

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贡士

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板凳

发表于 2011-10-18 09:05:26 |只看该作者

自己主动辞职无经济补偿金。如果单位依据劳动合同法第四十条第三项的规定，客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又无法就变更合同协商一致，单位可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。

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michelle2000 赞同！只是此经济补偿金不是按工作年限，每满一年给付一个月工资，而只是“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资”。发表于 2011-11-9 09:13 回复

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kuai乐

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地板

发表于 2011-10-18 09:17:47 |只看该作者

这个真没有。
就算是劳动合同约定的很多条款因为并入电信而改变了，拿到经济补偿金的可能性也几乎不存在。
国家是不会允许发生这样的事发生地。

tonight，home

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糖糖2003

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5楼

发表于 2011-10-18 09:20:10 |只看该作者

自己不愿意去的几乎没有
看工作年限可以协商一下

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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管水

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会元

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6楼

发表于 2011-10-18 09:53:19 |只看该作者

应该是可以有,请参照31号给的回复.

从来没有来过，哈哈

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像风儿一样

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举人

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发表于 2011-10-21 15:47:40 |只看该作者 |楼主

谢谢

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wqx820826

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发表于 2011-10-23 23:11:01 |只看该作者

有经济补偿金~
1.劳动合同变更必须合法、公平、平等自愿、协商一致.
2.怎么讲联通与你同学都没符合平等自愿、协商一致原则.

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